Руководитель отдела подбора персонала (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела подбора персонала

Описание вакансии

Компания HR-Центр Аллы Литвиновой - это сообщество влюбленных в свою профессию людей. В нашей команде работают сильные специалисты, которые воспринимают диалог с кандидатами ни как формальность, а как бизнес-диалог заинтересованных друг в друге людей.

• 6+ лет на рынке подбора и обучения персонала
• 5.500+ закрытых вакансий
• 1000+ положительных отзывов от довольных клиентов
• 500.000+ совершенных звонков кандидатам
• 15.000+ проведенных собеседований

Мы работаем полностью удалённо и сейчас ищет наставника для команды рекрутеров который умеет соблюдать баланс:

• с одной стороны жёсткий контроль метрик и четкость ручного менеджмента
• с другой эмпатия к людям, чтобы сохранять качество сервиса и не выгорать самому!

Что необходимо делать:

• Определение целей отдела, согласование с общей стратегией агентства, анализ рынка труда

• Подбор, адаптация и развитие рекрутеров. Наставничество, оценка эффективности и мотивация каждого сотрудника. Проведение планерок и постановка задач команде, контролирование сроков выполнения

• Постоянное улучшение полного цикла рекрутинга: от первичного контакта с клиентом до выхода кандидата на работу. Решение спорных ситуаций

• Глубокая проработка заявок: вместе с нанимающим менеджером детальное обсуждение профиля идеального кандидата, критерии отбора, сроки

• Формирование отчётности по результатам работы, отслеживание ключевых метрик: время закрытия вакансий, стоимость найма, качество подбора, конверсия на этапах воронки и корректировка стратегии

• Внедрение новых инструментов или методик (например, AI-инструменты для первичного скрининга резюме).

• Контроль за соблюдением этических норм, регламентов и стандартов работы.

Что мы ищем в будущем сотруднике:

• Убедительная коммуникация

• Успешный опыт в подборе персонала от 5 лет

• Желание развиваться в роли руководителя (готовы рассмотреть без управленческого опыта)

• Гибкость и вариативность мышления

• Наличие компьютера с выходом в интернет

• И главное - вы не ищете отговорки, а находите возможности!

Что мы предлагаем:

• Заработная плата - фиксированный оклад + % за закрытые вакансии (личные и команды)

• Гибкий график - вы сами выстраиваете свой рабочий день

• Удаленный формат 5/2 - выходные сб и вск

• Бесплатное вводное обучение, наставничество от экспертов

• Профессиональное и карьерное развитие

• Корпоративные мероприятия, фотосессии за счет компании

Работа в сильной команде с теплой СЕМЕЙНОЙ атмосферой

Что дальше:
Вы можете откликнуться на вакансию и наш менеджер по персоналу свяжется с Вами для обсуждения информации о вакансии