Менеджер по продажам (теплая база) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (теплая база)

Описание вакансии

Салют, наш будущий коллега!

Мы ЕГЭLAND одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно выпускаем более 50 тысяч учеников , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.

Топим за то, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в вуз.

Сейчас мы усиливаем команду продаж и ищем сильного менеджера, который умеет не просто презентовать продукт, а продавать через ценность и реальные потребности.

Что нужно будет делать:

• продавать обучение по тёплой базе;
• звонить клиентам и общаться в чатах первое касание через звонок;
• работать с родителями и учениками (9-11 класс)
• вести сделки в amoCRM;
• выполнять план по активности и продажам;
• участвовать в командных созвонах и обучениях.

Важно: у нас продажи идут и в звонках, и в переписке. В среднем 80% коммуникации звонки, 20% чаты .

Ты подойдешь, если:

• у тебя есть опыт продаж от 1 года;
• ты нормально относишься к звонкам и не прячешься за переписками;
• умеешь общаться уверенно, грамотно и по делу;
• не боишься планов, KPI, CRM и обратной связи;
• хочешь зарабатывать больше, а не просто получать фикс;
• быстро включаешься и схватываешь новую информацию;
• готов/а работать full-time и реально быть в процессе;
• хочешь развиваться в продажах, а не просто попробовать удалёнку ;
• готов/а работать как в дневные, так и в вечерние смены

Будет круто, если у тебя уже есть опыт в EdTech, онлайн-школе, call-центре, B2C-продажах, курсах, банках, телеком или продажах услуг.

Особенно круто, если ты уже продавал(а):

• онлайн-школу для детей;
• дополнительные занятия для школьников;
• репетиторство;
• языковые курсы для детей;
• образовательные подписки;
• кружки и развивающие программы;
• другие продукты, где решение о покупке принимает родитель.

У нас продажи, темп, планы и живое общение с клиентами. И главное здесь можно нормально зарабатывать, быстро расти и работать с продуктом, за который не стыдно.

Что мы предлагаем

• тёплую базу без холодного поиска клиентов;
• удалёнку из любой точки;
• сильный продукт в сфере детского образования.
• команду, где продажам уделяют внимание и постоянно работают над результатом.
• регулярные обучения и разборы реальных кейсов.
• прозрачную мотивацию: фикс + KPI + % с продаж;
• работа в дневные и вечерние смены (1 смена 09:30-17:00, 2 смена 16:00-2 3:00 по мск) ;
• поддержку команды и быстрый рост по результатам.

Нам важно, чтобы менеджер мог самостоятельно вести диалог, чувствовать клиента, задавать правильные вопросы, находить настоящую потребность и предлагать решение именно под неё.

Этапы:

1. Твой отклик
2. Собеседование с HR
3. Оплачиваемое обучение в отделе продаж (3 дня)
4. Выход на работу

Если ты уже умеешь продавать в детском EdTech и считаешь, что сильные продажи начинаются не с презентации продукта, а с правильных вопросов будем рады познакомиться.

Откликайся и напиши коротко:

• где и что продавал/а;
• какой был формат: звонки, чаты, входящие/исходящие;
• почему хочешь в EdTech;
• готов/а ли к full-time, звонкам и сменному графику.

Ждем твой отклик и будем рады знакомству!