Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Автосалоны) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Автосалоны)

Описание вакансии

Компания Регион Авто это надёжный партнёр для автосалонов и физических лиц в сфере международных платежей. Мы помогаем бизнесу расти, снимая риски налоговых проверок и таможенных вопросов. Наш подход это прозрачность каждой сделки, фиксация выгодного курса и полное документальное сопровождение. Мы гордимся тем, что 90% наших клиентов это компании из ТОП-50 рынка, которые ценят нашу надёжность и скорость.

Наша финансовая устойчивость подтверждена стабильным ростом: средний оборот платежей наших клиентов составляет 30 000 000 в месяц, а потенциальная экономия для одного салона достигает 45 000 . Отсутствие долговых обязательств позволяет нам инвестировать в развитие и гарантировать партнёрам лучшие условия комиссия от 1,5% против типичных банковских 2-4%+скрытые комиссии.

Мы трендсеттеры в своей нише. Мы создали уникальный процесс, который позволяет подтвердить операцию всего за 40 минут. Наш кейс: салон перевёл 12 автомобилей на официальный платёж за два дня, а расчётная экономия составила 84 000 . Мы не просто проводим платежи мы встраиваемся в операционный процесс клиента, обучаем команду и становимся частью его успеха.

Основатель компании лично участвует в обучении каждого нового сотрудника и выезжает с ним на первые три-пять встреч. Мы не просто проводим платежи мы встраиваемся в операционный процесс клиента, обучаем его команду и становимся частью его успеха. Наш подход это скорость, безопасность и официальные платежи, которые снимают опасения перед налоговой и таможней .

Мы предлагаем:

Совокупный доход (Оклад+KPI+ Flex) 1 20 350 000 в месяц со второго месяца: процент от оборота, а не от маржи расчёт понятен и не зависит от внутренних расходов компании.

Удалённый формат и встречи в вашем городе: Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Тюмень, Красноярск и другие города-миллионники.

Гибкий график в первый месяц, позволяющий совмещать работу с текущими проектами.

Интенсивное обучение по авторской методике: основатель лично выезжает с вами на первые три-пять встреч.

Готовые алгоритмы работы с базой , модули переговоров и система получения рекомендаций от лизинговых компаний.

Повышенный процент за свои тёплые контакты , бонусы за скорость и клиентов категории А.

Прозрачная мотивация: на старте оплачиваются операционные KPI (контакты и квалифицированные встречи), основной доход формируется как процент от оборота.

Карьерный рост : от менеджера по привлечению клиентов до руководителя направления.

Чем предстоит заниматься:

Назначать встречи с представителями мультибрендовых автосалонов, работая с подготовленной базой (цель минимум две квалифицированные встречи в день).

Проводить переговоры с собственниками и топ-менеджерами, снимать опасения перед налоговой и таможней, презентовать скорость, безопасность и официальные платежи.

После успешной встречи получать рекомендации: просить клиента познакомить вас с двумя-тремя коллегами из отрасли и формировать непрерывный поток тёплых лидов.

Закрывать быстрые сделки: согласовывать условия, запускать первую операцию и передавать клиента в бэк-офис (цикл сделки от трёх часов до трёх дней).

Вести воронку в CRM: фиксировать контакты, назначенные и проведённые встречи, статусы сделок, ежедневно видеть свои KPI на понятном дашборде.

Работать по системе: использовать готовые модули работы с возражениями, участвовать в ежедневных 15-минутных планёрках и выполнять план 20 встреч в первый месяц, 10 клиентов во второй.

Мы ожидаем от вас:

Опыт работы от двух лет в лизинге ( желательно ), автодилерских продажах или смежном B2B-сегменте (финансы, логистика).

Умение устанавливать контак т с клиентом и получать рекомендации, а затем выходить на лиц, принимающих решения.

Навыки проведения переговоров на высоком уровне: умение вызывать доверие, работать с возражениями и доводить сделку до подписания.

Готовность к интенсивному обучению и разъездным встречам в своём городе (командировки в другие города по желанию).

Готовность выполнить тестовое задание и пройти двухнедельный испытательный период с понятными промежуточными KPI.