Оператор входящих откликов (без холодных звонков, массовый подбор персонала) (удаленная работа)

Вакансия: Оператор входящих откликов (без холодных звонков, массовый подбор персонала)

Описание вакансии

Оператор входящих откликов (удалённо, без холодных звонков, массовый подбор персонала)

ITG команда, которая занимается массовым подбором персонала в Купер. Сейчас мы расширяем команду операторов и ищем человека, который будет работать с уже поступившими откликами кандидатов.

Здесь не нужно самостоятельно искать людей кандидаты уже заинтересованы в работе и оставили отклик .

Что нужно будет делать

• Обрабатывать входящие отклики от соискателей;

• Связываться с кандидатами по телефону;

• Проводить короткие интервью по готовому сценарию;

• Отвечать на основные вопросы о вакансии;

• Записывать его на следующий этап;

• Фиксировать результаты работы в CRM Битрикс24 .

Что особенно важно

Это не холодные продажи и не самостоятельный поиск персонала .

Вам не придётся:

• искать кандидатов на сайтах;

• самостоятельно размещать объявления;

• обзванивать холодную базу;

• заниматься полноценным подбором и оформлением сотрудников;

• вести сложную HR-аналитику.

Основная задача быстро и качественно обработать поступивший отклик и довести заинтересованного кандидата до следующего этапа .

Что предлагаем

• Полностью удалённый формат;

• График 5/2; 8 часов + 1 час перерыв. Начинать можно с 8,9 или 10 по МСК

• Сдельная система оплаты доход зависит от результата;

• Выплаты 1 раз в неделю ;

• Понятные показатели и прозрачная система мотивации;

• Все необходимые рабочие инструменты;

• Помощь руководителя и поддержка в процессе работы;

• После обучения можно сразу приступать к работе и получать первые результаты.

Нам подойдёт человек, который:

• имеет ОПЫТ РАБОТЫ в массовом подборе персонала или продажах ОТ 1 ГОДА;

• умеет грамотно и уверенно общаться по телефону;

• спокойно работает по готовым скриптам;

• умеет быстро обрабатывать большой поток обращений;

• внимателен к информации и результатам своей работы;

• готов соблюдать рабочий график и плановые показатели;

• имеет компьютер, гарнитуру и стабильный интернет.

Как попасть в команду

1. Откликнитесь на вакансию;
2. Перейдите в канал с подробной информацией о вакансии;
3. Пройдите короткое собеседование по телефону;
4. Получите приглашение на стажировку.

Похожие вакансии:

рекрутер, HR специалист, менеджер по подбору персонала, массовый набор персонала