Менеджер по продукту (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продукту

Описание вакансии

AGNI российский бренд электротехнических товаров: сетевые фильтры, разветвители, тройники, зарядные устройства и смежные категории для дома, офиса и техники.

Мы быстро растём в e-commerce и федеральном ритейле, запускаем новые продуктовые направления и ищем человека, который сможет брать продукт от идеи до продаж , а не просто координировать отдельные этапы.

Нам нужен не классический корпоративный бренд-менеджер, а сильный проектный человек с предпринимательским мышлением: быстро разбираться, двигать фабрики, дизайнеров, закупки, маркетинг и продажи к конкретному результату.

Обязанности:

• Находить возможности для развития ассортимента. Изучать рынок, ниши, потребности покупателей, отзывы и результаты продаж. Предлагать новые товары, категории и улучшения существующих моделей.
• Формировать концепцию продукта. Определять, для кого создается товар, какую задачу решает, какими характеристиками должен обладать и за счет чего покупатель выберет его.
• Прорабатывать экономику. Совместно с закупками, финансами и продажами оценивать себестоимость, целевую цену, плановую маржинальность, потенциал спроса и объем первой партии.
• Готовить продуктовые ТЗ. Совместно с инженерами описывать требования к функциональности, конструкции, материалам, комплектации, удобству использования и упаковке.
• Работать с фабриками совместно с закупками. Сравнивать предложения, обсуждать технические решения, согласовывать образцы и доработки, а также вести разработки с "нуля" с инженерами, контролировать соответствие продукта согласованным требованиям.
• Организовывать тестирование образцов. Совместно с профильными специалистами проверять характеристики, качество и удобство использования, фиксировать замечания и добиваться их устранения.
• Участвовать в процессе разработки упаковки и пользовательского опыта совместно с бренд-менеджером и продуктовым маркетологом. Вместе с дизайнерами и профильными специалистами делать продукт понятным и удобным для покупателя.
• Управлять запуском. Составлять план, определять этапы и сроки, координировать участников, заранее выявлять риски и доводить продукт до первой партии и старта продаж.
• Готовить продукт к выходу на рынок вместе с маркетингом и продажами. Передавать подтвержденные характеристики, преимущества, сценарии использования и информацию для карточек товара, презентаций и обучения команды.
• Развивать продукт после запуска. Анализировать продажи, маржинальность, отзывы и причины возвратов. Предлагать доработки, расширение линейки или вывод неэффективных моделей.

Кого мы ищем:

• У вас есть опыт разработки и запуска физических товаров: можете показать конкретные продукты и объяснить свою роль на каждом этапе.
• Вы хорошо разбираетесь в одной или нескольких близких категориях: электротехника, электроника, зарядные устройства, аксессуары или бытовая техника.
• Умеете переводить потребности покупателя в конкретные требования к товару и оценивать технические предложения поставщиков.
• Есть опыт взаимодействия с фабриками, производителями или поставщиками, желательно в Китае.
• Понимаете связь характеристик продукта, себестоимости, цены, спроса и маржи.
• Умеете самостоятельно собирать недостающую информацию, предлагать план действий и принимать обоснованные решения в условиях неопределённости.
• Готовы погружаться в образцы, документы и производственные детали, договариваться с участниками проекта и отвечать за результат в своей зоне ответственности.

Будет плюсом:

• Опыт работы с электротехническими товарами под собственной торговой маркой.
• Понимание особенностей продаж на маркетплейсах и в федеральном ритейле.
• Опыт подготовки упаковки, инструкций и маркировки.
• Опыт взаимодействия со специалистами по сертификации и контролю качества.
• Английский язык для переписки и переговоров с поставщиками.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Работа в быстрорастущем российском бренде;
• Продукты, которые реально выходят на рынок, а не остаются в презентациях;
• Прямое взаимодействие с собственником;
• Возможность влиять на ассортимент и запуск новых категорий;
• Офис: Рязань (для кандидатов из Москвы возможен гибридный формат после периода погружения.);
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и зоне ответственности.

Отклик:

В сопроводительном письме кратко напишите:

• Какие физические товары вы запускали.
• С какими фабриками / поставщиками работали.
• Был ли опыт упаковки, инструкции, маркировки.
• Какой продукт вы довели от идеи до продаж.
• Почему вам интересен формат быстрорастущего бизнеса, где нет готовых регламентов на каждый шаг.

ВАЖНО: на данной позиции предусмотрено ТЗ.