Менеджер по продажам (чаты, входящие заявки) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (чаты, входящие заявки)

Описание вакансии

Обязанности:

Хотите научиться B2B-продажам и развиваться в IT? Приходите в DealRocket сервис поиска B2B-клиентов и лиц, принимающих решения.

Ищем человека, которому интересно общаться с клиентами, разбираться в задачах бизнеса и видеть результат своей работы. Можно без опыта в продажах поможем освоить продукт и работу с клиентами.

У нас есть входящий поток заявок, понятная воронка продаж, готовые скрипты и система обучения. Вы будете работать с людьми, которые уже заинтересовались сервисом, без холодного поиска клиентов.

Что предстоит делать:

• Отвечать на входящие заявки и общаться с клиентами преимущественно в чатах.

• Выяснять задачи клиента и объяснять, как DealRocket может помочь.

• Консультировать по возможностям сервиса и помогать выбрать подходящий тариф.

• Сопровождать клиента до покупки, при необходимости связываться по телефону.

• Вести сделки в CRM, соблюдать договорённости и постепенно улучшать свои результаты.

Требования:

• Умеете понятно и грамотно выражать мысли, внимательно читаете сообщения и слышите собеседника.

• Готовы разбираться в продукте, задавать вопросы и применять новое на практике.

• Ответственно относитесь к договорённостям и не теряете задачи.

• Хотите развиваться в B2B-продажах и увеличивать доход за счёт своих результатов.

• Готовы работать полный день по графику 5/2.

Опыт продаж не обязателен важны интерес к работе, готовность учиться и системно заниматься клиентами.

Условия:

• Полностью удалённая работа, полный день, график 5/2.

• Входящие заявки без самостоятельного поиска клиентов.

• Обучение продукту и продажам, готовые скрипты и понятные этапы работы.

• Символический оклад, чтобы вы чувствовали уверенность, - при обработке минимального объёма входящих заявок. Не выполнить сложно, т.к. это ежедневная рутина. При этом основная часть вашего заработка - достаточно высокий % от продаж - 20-30%.

• Выплаты два раза в месяц.

• Возможность получить практический опыт B2B-продаж и вырасти в сильного специалиста.

Как проходит отбор:
Мы используем самые современные технологии для вашего удобства.

Первый этап - короткое интервью на ИИ-платформе BRaiN HR.

Это быстрый способ познакомиться с вами уже на первом этапе. В интервью будут вопросы, которые задает рекрутер и руководитель при первичном собеседовании.

Для вас это удобно и выгодно:
можно пройти интервью в любое время;
не нужно ждать звонка рекрутера;
интервью занимает до 30 минут;
ваши ответы увидит не только рекрутер, но и нанимающий руководитель;
у вас появляется гарантированный шанс попасть в поле зрения компании и быстрее перейти на следующий этап.

После интервью мы сразу видим ваши ответы и приглашаем лучших кандидатов на личную встречу с руководителем.