Сейлз-менеджер / менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Сейлз-менеджер / менеджер по продажам

Описание вакансии

HR-Центр Аллы Литвиновой - это современная кадровая компания нового поколения, основанная 1 февраля 2020 года, которая уверенно зарекомендовала себя как надёжный партнёр в сфере подбора персонала, развития бизнеса и управления человеческим капиталом. Уже само название компании говорит о высокой степени ответственности: центр носит имя основателя, а значит каждая услуга подтверждается личной репутацией Аллы Литвиновой и её профессиональными стандартами.

В связи с расширением у нас открыта вакансия Сейлз-менеджера , ключевой задачей которого будет обеспечение выполнения планов по выручке и развитие действующей клиентской базы.

Чем предстоит заниматься:

1. Поиск и привлечение клиентов : активный поиск (через холодные звонки, нетворкинг, нетворкинг в соцсетях) и конечно работа с входящими заявками.
2. Управление воронкой продаж. Менеджер ведёт клиента через все этапы, от первого контакта до заключения сделки.
3. Презентация услуг и переговоры.
4. Заключение сделок : оформление договоров, выставление счетов, контроль оплаты.
5. Работа с текущей базой и постпродажное обслуживание. Даже после сделки менеджер поддерживает связь с клиентом, предлагает дополнительные услуги компании (кросс-продажи, апсейл), собирает обратную связь и решает возникающие вопросы, чтобы укрепить лояльность.
6. Анализ результатов и отчётность. Специалист оценивает эффективность каналов продаж, конверсию и другие метрики, чтобы оптимизировать работу

Требования:

1. Опыт в продажах , в b2b продажах желательно
2. Инициативность
3. Клиентоориентированность
4. Активная жизненная позиция
5. Не бояться с нуля выстроить базу и работать с холодными звонками

Что мы предлагаем:

1. Гибкий график работы 5/2 с пн-пт, вы сами планируете свое время
2. Условия оплаты труда : от 70.000руб + (оклад по результатам собеседования + % от личных продаж)
3. Удаленный формат работы
4. Выезды на медийные мероприятия в сфере бизнеса за счет компании
5. Бесплатное обучение и тренинги за счет компании
6. Молодой и дружный коллектив
7. Возможность карьерного и финансового роста
8. Корпоративная связь и все инструменты для работы за счет компании

Почему выбирают HR-Центр? Потому что это не просто кадровое агентство. Это компания, где соединены интеллект, скорость, технологии подбора, глубокое понимание психологии людей и искренняя вовлеченность в результат клиента.

Откликайся на эту вакансию и наш менеджер свяжется в течении суток и расскажет все подробности