Начинающий специалист (клиентский менеджер) (удаленная работа)
13 октября 2026
Уровень зарплаты:
от 30 000 до 30 000 руб.
от 30 000 до 30 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан
Не указан
Вакансия: Начинающий специалист (клиентский менеджер)
Описание вакансии
Обязанности:- Консультировать действующих клиентов по телефону
- Контролировать дебиторскую задолженность
- Сохранять клиентов: информировать об акциях и персональных предложениях.
- Продавать услуги компании действующим абонентам
- Взаимодействовать с другими структурными подразделениями по вопросам обслуживания клиентов
- Активная жизненная позиция
- Грамотная устная и письменная речь
- Коммуникабельность
- Уверенное владение ПК: Microsoft Office, Bitrix24
- Опыт работы в клиентском сервисе будет преимуществом
- Для удалённой работы: компьютер или ноутбук, гарнитура, стабильный интернет
- Удалённый формат работы
- График 5/2, с 10:00 до 19:00
- Перед стартом обучение с наставником в офисе
- Готовые инструкции и скрипты
- Оклад 30 000 + бонусы
- Средний доход при выполнении показателей: 30 45 000
- Бонусы:
- за реактивацию клиентов;
- за продажу ТВ;
- за продажу видеонаблюдения;
- за другие до продажи по внутреннему регламенту.
- Выплата бонусов после оплаты и активации услуги клиентом
- Альтернативный формат для частичной занятости: почасовая оплата (от 4 часов в день) + сделка
Посмотрите похожие вакансии
Менеджер по продажам b2b микроэлектроники и промышленной химии (удаленно)
Компания: ООО "Уральская производственная компания"
Зарплата: от 80 000 до 150 000 руб.
Компания: ООО "Уральская производственная компания"
Зарплата: от 80 000 до 150 000 руб.
Оператор колл-центра / Специалист клиентской поддержки
Компания: Письмеров Василий Николаевич
Зарплата: от 60 000 до 60 000 руб.
Компания: Письмеров Василий Николаевич
Зарплата: от 60 000 до 60 000 руб.
Начинающий специалист/Риелтор
Компания: Полезная Точка (Галеева Эльвира Маратовна)
Зарплата: от 200 000 до 200 000 руб.
Компания: Полезная Точка (Галеева Эльвира Маратовна)
Зарплата: от 200 000 до 200 000 руб.
