Менеджер по подбору персонала (тёплые заявки) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (тёплые заявки)

Описание вакансии

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер (удалённо, тёплые заявки)

Доход от 45 000 при выполнении плановых показателей

Ищем активного и ответственного менеджера по подбору персонала в нашу команду!

Мы занимаемся массовым подбором сотрудников для крупной федеральной розничной сети. Работаем с постоянным потоком кандидатов, самостоятельно запускаем рекламу и обеспечиваем менеджеров входящими заявками.

Никакого самостоятельного поиска кандидатов и холодных баз - вы работаете с людьми, которые уже заинтересовались трудоустройством!

Что нужно делать

• Обрабатывать входящие заявки от кандидатов, поступающие с наших рекламных объявлений.

• Консультировать соискателей по вакансиям, условиям работы и трудоустройству.

• Записывать кандидатов на собеседования.

• Поддерживать связь с кандидатами, напоминать о собеседованиях и помогать с организационными вопросами.

• Сопровождать кандидатов до прохождения медицинского осмотра.

• Фиксировать результаты взаимодействия с кандидатами и контролировать их дальнейший статус.

Что мы предлагаем

• Полностью удалённую работу из любого города России.

• Сменный график на выбор: 2/2 или 3/3 , продолжительность смены 11 12 часов, по московскому времени.

• Комбинированную оплату: 1 000 за смену + 5 000 за каждого кандидата, отработавшего 20 часов у заказчика.

• Возможность увеличивать доход за счёт количества успешно трудоустроенных кандидатов.

• Готовые входящие заявки рекламой и привлечением соискателей занимаемся мы.

• Рабочую телефонию за наш счёт.

• Понятный процесс подбора и постоянный поток задач.

• Сотрудничество по договору с самозанятым (НПД).

Пример расчёта дохода за месяц:

15 смен 1 000 = 15 000 .

6 кандидатов, отработавших 20 часов, 5 000 = 30 000 .

Итого: 45 000 за месяц.

Чем больше результативных кандидатов - тем выше вознаграждение!

Что мы ожидаем

• Грамотную устную и письменную речь.

• Умение общаться с людьми, заинтересовывать и работать с возражениями.

• Ответственность, организованность и внимательность.

• Готовность активно общаться с кандидатами по телефону и в мессенджерах.

• Наличие собственного ноутбука или компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.

• Статус самозанятого или готовность его оформить.

• Опыт в массовом подборе (проект по трудоустройству по ТК РФ, обратите внимание!), рекрутинге или телефонных продажах

Если вам нравится общаться с людьми, вы умеете доводить задачи до результата и хотите работать удалённо с понятной системой вознаграждения - отправляйте отклик!

Будем рады обсудить сотрудничество.