Руководитель команды преподавателей (тимлид) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель команды преподавателей (тимлид)

Описание вакансии

Мой Ломоносов школа, которая готовит учеников 1 9 классов к поступлению в сильные профильные школы
Ищем руководителя, который умеет развивать преподавателей, поддерживать команду и добиваться высокого качества занятий.

Что мы предлагаем:
- Оклад 80 000 + KPI + квартальная премия за результаты команды. Выплата вознаграждения два раза в месяц.
- График: 5/2 10:00-19:00 по мск (выходные: суббота и воскресенье)
- Полностью удаленный формат работы
- Готовые учебные материалы и курсы , доступ к библиотеке школы
- Ежемесячное обучение от руководителя школы
- Вовлечённая команда: поддержка в адаптации и взаимопомощь
- Возможность роста до академического директора с расширением ответственности до управления образовательным направлением школы

Что нужно будет делать: - Проводить занятия с учениками - примерно 20 часов в месяц
- Проводить собеседования и отбирать преподавателей: оценивать предметные знания, педагогические навыки, мотивацию кандидатов и соответствие требованиям школы
- Адаптировать новых преподавателей: знакомить со стандартами школы, проводить ролевые тренировки, контролировать готовность к занятиям и помогать закрепиться в команде.
- Анализировать уроки и давать конкретную обратную связь: помогать отрабатывать нужные навыки и проверять изменения в работе.
- Проводить встречи один на один с каждым преподавателем 1-2 раза в месяц: обсуждать результаты, трудности, мотивацию и нагрузку.
- Следить за загрузкой преподавателей: помогать новичкам начать вести занятия, разбираться в причинах отказов от уроков в рамках согласованной нагрузки.
- Повышать качество пробных занятий: учить преподавателей проводить диагностику, находить контакт с ребёнком и понятно объяснять родителям результаты и план подготовки.
- Работать над удержанием учеников: отслеживать обратную связь и учебный прогресс, разбирать причины прекращения занятий и помогать устранять проблемы.
- Развивать команду: самостоятельно выявлять пробелы в компетенциях, организовывать обучение и добиваться подтверждённых улучшений в работе преподавателей.
- Проводить ежемесячную онлайн-встречу "Школа преподавателей": предлагать актуальные темы и готовить обучающие материалы. Готовность выступать перед командой будет преимуществом.

Ты в одном шаге от того, чтобы стать частью нашей команды, если:
- Имеешь опыт работы на руководящей должности от 1 года
- Имеешь опыт работы преподавателем или репетитором от 3 лет
- Умеешь оценивать качество уроков и обучать взрослых: давать честную, доброжелательную обратную связь и помогать применять рекомендации на практике
- Действуешь самостоятельно и системно: замечаешь проблемы, находишь их причины и доводишь решения до результата
- Сочетаешь поддержку команды с требовательностью

Главный результат работы: преподаватели успешно проходят адаптацию, проводят качественные занятия и мотивированы работать. Ученики и родители довольны обучением, видят прогресс и продолжают занятия для достижения своих целей.

Ваш путь в нашу команду:

Общение с HR по телефону Онлайн-собеседование по видеосвязи (15-20 минут) Составление обратной связи по уроку встреча с руководителем оффер!