Руководитель отдела продаж (E-commerce / Wildberries) (удаленная работа)

20 октября 2026

Уровень зарплаты:
от 250 000 до 350 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела продаж (E-commerce / Wildberries)

Описание вакансии

Информация о компании:
Мы быстрорастущая e-commerce компания (бренд Техавено ), работающая на маркетплейсе Wildberries. Наш текущий оборот более 100 млн в месяц, и мы не планируем останавливаться на достигнутом. Наша стратегическая цель выйти на 3 млрд годовой выручки.

Мы специализируемся на высококонкурентных и динамичных категориях: бытовая техника, техника для красоты, отпариватели и вакууматоры (ассортимент 40 50 SKU). Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и передачи операционного управления продажами от собственника сильному наемному руководителю.

Что мы предлагаем:

  • Прозрачный и высокий доход:

    • На испытательном сроке (3 месяца): 250 000 на руки (фикс, без KPI).

    • После ИС: 250 000 фикс + до 50 000 KPI ежемесячно (на руки).

    • Для супер-компетентного специалиста готовы обсуждать доход.

  • Формат работы: Полностью удаленная работа. График: с 9:00 до 18:00 по МСК. Рассматриваем кандидатов только из РФ.

  • Официальное оформление: Предпочтительно по ТК РФ. Самозанятость и ИП не рассматриваем.

  • Ресурсы и команда: В вашем распоряжении уже есть команда: 2 старших менеджера WB, младший менеджер по рекламе, менеджер в поиске, дизайнер и логист. Вы сможете самостоятельно расширить штат (добрать до 4 менеджеров).

  • Развитие: Компания оплачивает профессиональное обучение при обоснованной пользе для бизнеса.

  • Точка контроля: Прозрачная система планирования, KPI и контроля. Вы получаете автономию в принятии решений для достижения амбициозных целей.

Наш идеальный кандидат это вы, если:
Вы готовы взять на себя роль лидера, способного выстроить самостоятельную, управляемую коммерческую команду и обеспечить стабильный рост маржинальной прибыли (М4).

Обязательные требования (Hard Skills):

  • Экспертиза WB: Подтвержденный опыт управления продажами на Wildberries от 50 млн /мес. с ассортиментом от 40 SKU и несколькими категориями.

  • Управление командой: Опыт построения отдела и управления командой от 5 человек (стаж руководства от 2 лет). Управленческая зрелость.

  • Реклама WB: Личная экспертиза в настройке и аудите рекламы (бидеры, автоматизация, оптимизация ДРР и ее влияния на М4).

  • Аналитика и финансы: Глубокая коммерческая аналитика и финансовое моделирование по SKU (план-факт, юнит-экономика, прогнозирование, управление М4). Владение ИИ-инструментами и автоматизацией аналитики будет плюсом.

Будет вашим преимуществом:

  • Опыт работы в категориях бытовая техника / электроника .

  • Подтвержденный опыт роста продаж на 30 50% и восстановления маржинальности.

  • Опыт сезонного прогнозирования.

Ваши личностные качества: Лидерство и требовательность, проактивность, ориентация на результат, системность, стрессоустойчивость и гибкость.

Этап отбора включает тестовое задание: разбор 1 2 наших карточек товара на WB (что мешает росту и 2 3 гипотезы, как это ускорить).

Чем предстоит заниматься:

  • Стратегия и финансы: Формирование и защита коммерческой стратегии компании на год и квартал. Согласование и утверждение финансовых планов с фин. директором. Определение ключевых факторов деятельности.

  • Управление и найм: Постановка и принятие задач у подчиненных менеджеров и маркетологов. Формирование буфера задач, контроль сроков и расстановка приоритетов. Найм новых сотрудников в коммерческий отдел, обеспечение их мотивации.

  • Операционное управление: Согласование планов закупок (совместно с отделом закупок), планов продаж на месяц и маркетингового плана. Управление ресурсами для реализации плана. Коммуникация с отделом производства по вопросам нового ассортимента.

  • Оптимизация и контроль: Оптимизация имеющихся и развитие новых каналов сбыта. Объективная оценка выполнения плановых показателей. Разработка и внедрение KPI в коммерческом отделе, создание регламентов и базы знаний.

  • Рост маржинальности: Управление ассортиментом и постоянная работа над повышением показателя М4.

Если вы готовы к вызову, умеете работать с большими оборотами и хотите построить сильнейший отдел продаж приглашаем вас на собеседование!