Бизнес-ассистент (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес-ассистент

Описание вакансии

Ищем бизнес-ассистента, который станет правой рукой директора онлайн-школы рекламы и PR. Это не позиция исключительно административного помощника: Вы будете одновременно участвовать в операционном управлении, контроле качества работы отдела заботы, выполнении личных поручений руководителя и реализации текущих бизнес-задач.

Роль подойдет человеку с высоким темпом работы, развитым чувством ответственности и желанием профессионально расти вместе с руководителем и компанией. Важно, чтобы кандидат не ждал подробных инструкций по каждому шагу, а умел самостоятельно разобраться в задаче, найти решение и довести результат до конца.

Чем предстоит заниматься:

Вести календарь директора, фиксировать договорённости и контролировать сроки.

Готовить отчёты, таблицы, презентации и материалы для встреч.

Координировать задачи между директором и командой.

Контролировать отдел заботы, давать сотрудникам обратную связь.

Следить за корректностью данных в AmoCRM.

Контролировать дедлайны команды.

Предлагать улучшения в рабочих процессах.

Что важно:

Опыт работы ассистентом, координатором, операционным менеджером или в клиентском сервисе.

Уверенная работа с Google Docs, таблицами и AmoCRM.

Грамотная речь и умение структурировать информацию.

Самостоятельность: Вы умеете разобраться в задаче и довести её до результата.

Внимательность, ответственность и готовность работать в динамичном темпе.

Опыт в онлайн-образовании, маркетинге или контроле качества будет преимуществом.

Что предлагаем:

Полностью удалённую работу с понятным и четким графиком.

Прямое взаимодействие с директором и участие в важных задачах школы.

Разнообразие задач и возможность предлагать собственные решения.

Профессиональный рост и расширение зоны ответственности.

Зарплату по договорённости - с учётом опыта и самостоятельности.

Формат работы:

График: 5/2 (выходные суббота, воскресенье), с 9:00 до 18:00 по московскому времени.

Формат: удаленная работа.

Заработная плата: оклад + KPI, в зависимости от опыта и уровня самостоятельности.

Основное взаимодействие: с директором, отделом заботы, отделом контроля качества и др. сотрудниками.

Возможность профессионального роста до руководителя направления, операционного менеджера или продюсера проектов.

Откликайтесь на вакансию и расскажите в сопроводительном письме:

1. С какими руководителями или командами вы работали.

2. Какие задачи выполняли самостоятельно.

3. С какими CRM и сервисами знакомы.

4. Был ли у вас опыт контроля качества клиентского сервиса.

5. Какой рабочий результат считаете своим главным достижением.