Product-manager (удаленная работа)

Вакансия: Product-manager

Описание вакансии

Группа компаний IPR архитектор образовательной среды. Мы объединяем ресурсы, знания и технологии, чтобы сделать учебный процесс удобным, инклюзивным и персонализированным. 20 лет истории, статус признанного эксперта отрасли, проекты федерального и международного уровня.

Приглашаем в нашу команду Product Manager (Junior+ / Middle) человека, который превратит цифровой след пользователей наших продуктов в полезную аналитику и рекомендации для руководителей вузов. Это не просто рисование фич : Вы будете влиять на состав продукта, проверять идеи с реальными клиентами и видеть результат своей работы в запущенных пилотах. Ваша роль проводник между потребностями бизнеса, данными и технической командой.

Мы ищем проактивного, системного, настойчивого человека, который:

• не ждёт готовых задач, а сам исследует запросы клиентов и обосновывает приоритеты;

• умеет пройти путь от вопроса руководителя вуза к источникам данных, расчёту и визуализации;

• готов работать с технической командой, обсуждать API, интеграции и ограничения;

• практично использует ИИ для исследований, анализа и создания документов, а не просто генерации текстов;

• нацелен на результат: не бесконечные презентации, а работающий MVP и успешные пилоты.

Что мы ожидаем:

• опыт самостоятельной проработки и запуска продуктовых задач (умение объяснить, какие решения принимали и что изменилось после запуска);

• понимание продуктовой аналитики и BI (воронки, конверсии, доли, динамика, разрезы);

• умение исследовать проблемы (интервью, анализ конкурентов, CJM, user story) и понимание B2B-продаж (разница между покупателем и пользователем);

• умение показать сценарий на понятных экранах, учесть состояния и передать задачу команде;

• самостоятельность: находите нужных коллег, предлагаете варианты и доводите договорённости до результата.

Будет преимуществом:

• опыт B2B, EdTech, SaaS или BI-продуктов;

• работа с дашбордами, интеграциями и клиентскими пилотами;

• знание SQL, API-автоматизация, no-code и создание инструментов с помощью ИИ;

• опыт работы бизнес-аналитиком или проджектом с ответственностью за продуктовый результат.

Что ждет будущего коллегу:

• формат работы: удалённо или гибрид (обсуждается индивидуально);

• ДМС с 4-го месяца. Корпоративная программа после испытательного периода;

• преимущества аккредитованной IT-компании сотрудникам доступны предусмотренные законодательством меры поддержки, включая IT-ипотеку;

• проекты, которые двигают карьеру. Вы работаете над стратегическими инициативами (IPR ID), а не только над текучкой. Каждый проект это кейс в портфолио;

• сильная команда и поддержка. Ваш руководитель CPO. Действующий продакт передаст контекст. Рядом проджект, дизайнер, разработчики, эксперты и продажи;

• технические решения обсуждаем с техлидом. Самостоятельно строить хранилища или программировать не требуется. Знание вузовского рынка и методики РКИ не обязательно;

• обучение и поддержка. Первая неделя погружение в продукты, вторая знакомство с процессами. Еженедельные встречи с руководителем, разбор задач.

Ключевые задачи:

• Эврика (80% времени): Исследовать запросы клиентов и бизнеса. Прорабатывать и запускать IPR ID цифровой профиль пользователя, аналитику и рекомендации по вузу, подразделению и пользователю. Определять, какие события собирать, проектировать показатели, дашборды и права доступа.

• РКИ (20% времени): Работать с цифровым следом обучения, статистикой и дашбордами для преподавателей. Параллельно контролировать качество переезда и обновление личных кабинетов.

• Изучать конкурентов, выбирать первую версию решения (MVP) и обосновывать приоритеты.

• Показывать решения на экранах, обсуждать с командой, готовить задачи дизайнеру и разработке. Принимать результат и улучшать продукт по данным и обратной связи.

• Вести пилоты вместе с продажами и командой: подключение ресурсов, начало использования, обратная связь и следующий коммерческий шаг.

• Оценивать ресурсы и экономический эффект, выбирать критерии успеха. Вести бэклог в Bitrix по Kanban и согласовывать приоритеты с CPO.

Как откликнуться:
Пришлите резюме и ответьте в сопроводительном письме на 1 вопрос. Нам важно увидеть не общие слова, а конкретику.

Приведите пример вашего продуктового решения: какую роль вы играли, как использовали данные или ИИ для принятия решений и какой получили результат?

Ждём Вас, если готовы превращать данные в ценность и создавать продукты будущего.