Внешний рекрутер / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Внешний рекрутер / Рекрутер

Описание вакансии

Мы действующий товарный бизнес на Wildberries и Ozon. Основная команда сформирована, текучка небольшая, поэтому ищем внешнего рекрутера для проектного сотрудничества по отдельным вакансиям.

Первая задача закрыть вакансию менеджера по работе с Ozon и Wildberries. Точный профиль, зону ответственности и критерии результата согласуем на стартовом брифе с РОПом и операционным директором.

Обязанности:
проводить бриф по вакансии и формировать точный профиль кандидата;
анализировать рынок и давать аргументированную обратную связь по зарплате и реалистичности требований;
готовить текст вакансии и выбирать каналы поиска;
размещать вакансии, обрабатывать отклики и вести активный поиск по базам и профильным сообществам;
проводить первичные структурированные интервью;
проверять практический опыт кандидатов на Wildberries и Ozon: кабинеты, аналитика, реклама, остатки, акции, цены и ответственность за результат;
организовывать короткий практический кейс и фиксировать результаты оценки;
передавать РОПу трех сильных финалистов с резюме, кратким заключением, рисками и рекомендацией;
координировать финальные интервью, обратную связь и оффер;
сопровождать выбранного кандидата до первого рабочего дня;
показывать воронку подбора не реже двух раз в неделю.

Ожидаемый результат первого проекта:
первые релевантные кандидаты в течение 5 7 рабочих дней после согласования профиля;
на финальном этапе не менее трех кандидатов, соответствующих обязательным критериям и согласных с условиями;
результат проекта выход выбранного сотрудника на работу;
бесплатная замена при уходе кандидата в течение первых 30 дней на согласованных договором условиях.

Требования:
опыт точечного подбора от двух лет;
не менее трех закрытых вакансий в e-commerce, маркетплейсах или продажах за последние 12 18 месяцев;
практический опыт активного поиска, а не только обработки входящих откликов;
умение проверять достижения кандидата через конкретные цифры, действия, кейсы и рекомендации;
понимание различий между менеджером маркетплейса, специалистом по рекламе, категорийным менеджером и РОПом;
умение вести воронку и своевременно сообщать, если условия вакансии не соответствуют рынку;
готовность работать по договору как самозанятый или ИП.

Условия:
удаленная проектная работа без фиксированного рабочего графика;
30 000 40 000 за закрытую вакансию в зависимости от сложности;
ориентировочно 20% после заключения договора и запуска поиска, 80% после выхода сотрудника;
расходы на hh.ru, Avito и другие платные источники согласовываются и оплачиваются отдельно;
при успешном закрытии первой вакансии последующее сотрудничество по мере возникновения новых позиций;
финальное профессиональное интервью проводит РОП; рекрутер отвечает за качество воронки и подготовку финалистов.

В сопроводительном письме укажите:
1. Три последние закрытые вакансии, близкие к e-commerce или маркетплейсам: должность, срок закрытия и источник выбранного кандидата.
2. Как вы проверите реальный опыт менеджера Wildberries/Ozon.
3. Какую воронку и сроки прогнозируете по первому проекту.
4. Вашу стоимость, схему оплаты и срок бесплатной замены.
5. Пример отчета по кандидату или воронке без персональных данных.

Сопроводительные письма без конкретных кейсов не рассматриваем.