SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Ищем в команду SMM-менеджера
Направление: B2B сервис для автоматизации рекрутинга
Формат: удалённо

О компании
Мы развиваем CRM / ATS платформу для автоматизации рекрутинга, которая помогает HR командам закрывать вакансии быстрее, прозрачнее и без лишней рутины. Наши клиенты HR директора, руководители подбора и собственники растущего бизнеса.

Задачи:
Стратегия и планирование
- Разрабатывать и вести контент стратегию под цели маркетинга компании и личного бренда основателя (лиды, прогрев, узнаваемость).

Создание контента - Готовить контент для соцсетей: посты, карусели, короткие форматы, выжимки из вебинаров. - Опыт интеграции контента с помощью ИИ. Видеоконтент
- Монтировать короткие видео из готовых записей (вебинары, интервью, подкасты).
- Создавать Reels/Stories для Instagram/Facebook/VK/TikTok (обрезка, субтитры, текст, музыка).
- Делать выжимки из длинных видео в форматы 15 60 сек для соцсетей. - Монтаж и создание видео с помощью ИИ.

Аналитика и рост
- Развивать корпоративные каналы в соцсетях и отвечать за системный рост аудитории. - Находить и тестировать механики органического роста, контентные форматы и темы, которые помогают привлекать от 200 новых целевых подписчиков ежемесячно . - Отслеживать эффективность контента: охваты, вовлеченность, прирост аудитории, трафик, лиды и конверсии. - Анализировать результаты и предлагать гипотезы для роста каналов и привлечения HR-аудитории. Что мы ждём от тебя: - Опыт в контент-маркетинге от 2 лет. - Опыт работы в HR-tech обязателен: важно понимать рынок HR и рекрутмента, специфику аудитории и основные задачи HR-команд. - Практический опыт развития корпоративных каналов в соцсетях с устойчивым приростом от 200 целевых подписчиков в месяц . - Умение не только создавать контент, но и системно растить канал: работать с контентными рубриками, дистрибуцией, вовлечением аудитории и гипотезами роста. - Умение писать понятно, структурно и без воды для профессиональной аудитории. - Понимание, как контент связан с воронкой и продажами: что работает на охват и узнаваемость, а что на лиды и прогрев. Дополнительно будет плюсом:
- Базовые навыки работы с видео (CapCut, Premiere Rush, iMovie или аналогами).
- Опыт создания коротких форматов (Reels, Shorts, Stories). - Работа с инфлюенсерами.

Что мы предлагаем:
- Работа в продуктовой HR tech компании, которая реально меняет рынок рекрутинга.
- Влияние: твой контент напрямую будет влиять на лидогенерацию и продуктовый имидж.
- Доступ к экспертизе топовых HR и рекрутеров, участие в вебинарах и мероприятиях.
- Прозрачные KPI по контенту и поддержка команды маркетинга.
- Гибкий формат работы и адекватный фидбэк.