Видеомонтажёр (Reels / YouTube / Shorts) (удаленная работа)

Вакансия: Видеомонтажёр (Reels / YouTube / Shorts)

Описание вакансии

Супер Пупс - бренд детской одежды. Мы активно развиваем социальные сети и планируем масштабировать YouTube-канал, поэтому ищем креативного видеомонтажёра для постоянного сотрудничества.

Нам нужен специалист, который умеет не просто красиво монтировать, а создавать динамичный, интересный контент, удерживать внимание зрителей и мотивировать аудиторию переходить между площадками бренда.

Что предстоит делать:

• Монтировать Reels, Shorts и горизонтальные видео для YouTube.
• Создавать ролики для привлечения аудитории с одной площадки в Telegram и YouTube.
• Самостоятельно выбирать удачные кадры, выстраивать сюжет и динамику видео.
• Работать с субтитрами, музыкой, звуковыми эффектами, графикой и цветокоррекцией.
• Адаптировать материалы под разные форматы и площадки.
• Предлагать идеи по улучшению видеоконтента и удержанию внимания зрителей.

Наши ожидания:

• Опыт монтажа коротких вертикальных и горизонтальных видео.
• Уверенное владение Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut или аналогичными программами.
• Понимание современных трендов в социальных сетях и YouTube.
• Хороший визуальный вкус, чувство ритма и умение создавать цепляющие первые секунды видео.
• Самостоятельность, креативность, внимательность к деталям и соблюдение сроков.

Опыт работы с коммерческими брендами и YouTube-каналами будет преимуществом.

Условия сотрудничества:

• Формат: удалённая проектная работа.
• Объём: в среднем 20 видео в месяц.
• Монтаж Reels / Shorts: 2 000 за ролик.
• Монтаж горизонтального видео для YouTube: до 4 000 за ролик в зависимости от сложности и продолжительности.
• Занятость: регулярные задачи, долгосрочное сотрудничество.
• График: гибкий, с соблюдением согласованных сроков сдачи материалов.

Как откликнуться

В сопроводительном письме просим указать:

1. Опыт работы видеомонтажёром.
2. Ссылку на портфолио с примерами Reels и горизонтальных YouTube-видео.
3. Программы, в которых работаете.
4. Готовность к регулярному объёму около 20 видео в месяц.

Этапы отбора: рассмотрение портфолио тестовое задание обсуждение сотрудничества.