Менеджер по продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам

Если Вы не нуждаетесь в офисе для успешной работы. Готовы трудиться самостоятельно из дома, когда Ваши коллеги находятся на противоположном конце провода. Любите общение с людьми, хотите получить развитие своих навыков и получать новый опыт, то мы рады предложить Вам возможность стать частью нашей команды.

Что необходимо делать:

• По установленной в нашей организации результативной схеме продаж осуществлять взаимодействие с руководителями компаний по Базе клиентов и осуществлять продажи (приоритет на продажу абонентских бухгалтерских услуг) и программные лицензии СБИС
• Много звонить и высылать КП, консультировать клиентов по составу и специфике услуг и лицензий, устанавливать с потенциальными клиентами надежную и долговременную связь
• Работать в CRM и IP телефонией
• Способствовать укреплению сформированного имиджа компании как надежного партнера с высокой степенью экспертности

Чего мы ждем от кандидата:

• Уверенный пользователь программ MS Office, CRM СБИС (желательно или научим)
• Понадобится компьютер или ноутбук, хороший интернет и наушники с микрофоном
• С опытом продаж как по входящим лицам, так и по исходящим контактам от 2 лет, опыт удалённых продаж с четко структурированной организацией процесса и рабочего дня будет являться преимуществом
• С отличной обучаемостью, умением и желанием работать и развиваться в продажах, с желанием совершенствовать свои навыки и видящем себя в перспективе руководителем группы в отделе продаж

Мы предлагаем:

• Оклад 20 тыс. руб + KPI + премиальные начисления, верхней планки не существует
• Полностью белую зарплату и выплаты 2 раза в месяц
• Комфортную удалённую , стабильную работу с рабочим днём с 9:00 до 18:00 по Мск с двумя выходными
• Прозрачную и внятную оплачиваемую систему адаптации и обучения
• Все необходимые для работы инструменты: скрипты, базы клиентов, CPM, IP-телефонию, Базу знаний, опытного сотрудника с функцией наставника
• Лояльное к вкладывающимся в дело сотрудникам руководство, восприимчивое к любым идеям и предложениям сотрудников, которое окажет поддержку в сложных вопросах

Срок вводного обучения и адаптации одна неделя, обучение длительностью 5 рабочих дней с аттестацией в конце обязательное, аттестация является своеобразным пропуском перехода на этап стажировки (адаптации). Период адаптации оплачивается с первого дня.