IT-рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: IT-рекрутер

Во Фланте мы создаём правильную инфраструктуру для клиентов разных масштабов и отраслей, глубоко погружаясь в технологии, разворачивая Kubernetes-кластеры и налаживая CI/CD-процессы.

Мы ищем в нашу распределённую команду IT-рекрутера, которому предстоит заниматься следующим:

• Искать кандидатов на вход воронки подбора (примеры вакансий можно посмотреть на https://job.flant.ru/vacancies), преимущественно мы ищем DevOps-инженеров;

• Проводить первые онлайн-собеседования с кандидатами;

• Организовывать прохождение кандидатами всех этапов отбора с помощью crm (recruitee.com);

• Взаимодействовать с тимлидами команд и регулярно обмениваться обратной связью о вакансиях и кандидатах;

• Проводить периодический мониторинг рынка ЗП и вакансий конкурентов;

• Работать над развитием HR-бренда;

• И, если есть интерес, участвовать в других HR-активностях.

Мы ищем рекрутера, поэтому можем обещать, что вы не будете заниматься:

• Организацией митапов, корпоративов и т.п.;

• Разработкой должностных инструкций и курированием кадровых документов;

• Работой с кадровыми агентствами;

• Составлением отчетов о проделанной работе и прочей бюрократией.

Чего мы ожидаем от кандидата:

• Опыт поиска IT-специалистов;

• Хороший опыт использования инструментов и знание каналов поиска devops-инженеров;

• Способность оставаться клиентоориентированным в общении с кандидатами;

• Пунктуальность и внимательность к договорённостям;

• Хотя бы минимальный интерес к IT сфере, ее терминам и процессам.

Что будет большим плюсом:

• Опыт поиска удалённых сотрудников.

• Опыт успешного закрытия вакансий системных администраторов / DevOps-инженеров.

• Опыт срочного (от 2 недель) закрытия вакансий.

• В идеале - наличие собственной базы кандидатов.

Что вы получите:

• Свободу работать в любом месте, где вам удобно и есть интернет, по графику с 10 до 19 часов МСК;

• Полностью белую ЗП, официальное оформление в штат с первого дня работы в компании, 28 дней ежегодного отпуска, ДМС, Макбук для работы и много других, очень приятных бонусов.

Пожалуйста, в вашем сопроводительном письме расскажите о вашем опыте в подборе IT-специалистов. В частности, нам будет интересно узнать, какие вакансии вы закрывали в течение последнего года, сколько специалистов было нанято с вашей помощью, сколько вакансий вам привычно одновременно вести в работе. Отклики с подробными сопроводительными письмами будут рассмотрены в первую очередь.
Спасибо!