Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер

Привет, соискатель!

Давай знакомиться?)
Мы Компания Роадгид- более 5 лет являемся одними из лидеров рынка по продажам автоэлектроники в России .
Мы постоянно растем и расширяем свою команду!
Команда Роадгид - это молодой, веселый коллектив, конкурентная заработная плата, минимум бюрократии.
Руководство, нацеленное не только на рост компании, но и на рост компетенций сотрудников в компании.
И, что самое главное безграничные возможности для собственной самореализации!
Сейчас мы ищем к себе в команду Рекрутера .
Основная задача заключается в подборе кандидатов на открытые вакансии в компании.

В чем заключается работа:

• Подбор персонала в различных сферах: Продажи, Маркетинг, Закупки, Логистика, Сервис, Бухгалтерия, IT и т.д.
• Формулировка и размещение вакансий на оналйн-ресурсах: работные сайты, социальные сети.
• Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа по откликам и холодный поиск.
• Отправка тестового задания, прием выполненных тестовых заданий, оценка тестового задания либо получение оценки от руководителя (в зависимости от специфики теста).
• Приглашение на собеседование к руководителю / проведение собеседований.
• Предоставление обратной связи после оценки кандидатов.
• Заполнение отчетной таблицы по откликам в ходе работы (CRM разбора откликов).
• Проведение Онбординга и подписание документов с сотрудником.
• Помощь в организационной деятельности (поздравления, встречи команды/корпоративы и т.п.).

Мы ожидаем от кандидата:

• Высокий уровень коммуникабельности. Отсутствие боязни позвонить незнакомому человеку.
• Умение продавать (по сути, рекрутер, в нашем понимании, "продает" кандидату компанию).
• Способность зарядить человека позитивной энергией в процессе телефонного/очного разговора.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Быстрый темп работы.
• Эмпатия к людям.
• Знание Гугл Таблиц, Exсel.

Будет большим преимуществом:

• Образование в сфере Управление персоналом или Психология.

Что мы предлагаем:

• Принимать непосредственное участие в создании команды.
• Удаленный формат работы, посещение офиса в среднем 1 раз в 1-2 недели.
• График работы 5/2, 8 часовой рабочий день, 1 час перерыв на обед, плавающее начало рабочего дня (9-18, 10-19).
• Испытательный срок 2 месяца.
• ЗП: На время испытательного срока: окладная часть 40k. После испытательного срока + 5k KPI.
• Со своей стороны можем научить: проводить телефонные интервью, использовать различные инструменты поиска персонала, оценки кандидатов.
• Команда, мотивированная на результат.
• Интересные задачи.
• Адекватное руководство.
• Молодой коллектив.

При отклике на вакансию напиши сопроводительное письмо, почему ты хочешь работать рекрутером и будь готов выполнить тестовое задание.
Будем рады видеть тебя у себя в команде!