HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Обязанности:

1. Проводить подбор персонала на должность "Менеджер по продажам"

2. Составление портрета вакансии "Менеджер по продажам"

3. Проведение анализа стоимости труда на рынке по специалистам

4. Поиск кандидатов по разным источникам

5. Организация собеседований и проведение оценки кандидатов

6. Проводить телефонные интервью с кандидатами

7. Составлять проверочные задания

8. Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата

9. Проверять рекомендации

10. Составление воронки найма

Профессиональные умения:

1. Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе

2. Навыки использования сервисов по подбору персонала

3. Навыки использования нефинансовой мотивации

4. Навыки базового копирайтинга, умение составить зажигательный текст вакансии для повышения конверсии рассылок

5. Знание и умение применять приемы эмоционального интеллекта, психологии общения с командой, культурного интеллекта и визуальной психологической оценки

6. Владеете навыками анализа и структурирования статистических данных

7. Есть опыт прохождения курсов по HR

8. Умеете составлять и оформлять контракты, трудовые договоры и соглашения

9. Придерживаетесь принятых норм этики делового общения

10. Имеется опыт создания системы найма

Личные качества:

1. Коммуникабельность;

2. Стрессоустойчивость;

3. Системность

4. Ответственность за результат;

5. Настойчивость в достижении результата (результатник, а не процессник);

6. Гибкость, обучаемость (быстро адаптируется в условиях изменений, способный прислушиваться к мнению других);

7. Инициативность;

8. Честность

9. Дисциплинированность;

10. Позитивный настрой

11. Креативность

Мотивация:

Оплата за найм сотрудника от 5000 до 25000 руб (нанятый сотрудник должен проработать минимальный срок - 1 месяц. В случае увольнения, HR - специалист должен бесплатно подобрать другого кандидата)

Работа удаленная.