HR менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR менеджер

Академия врачей UniProf крупнейшее сообщество врачей и пациентов с 30+ фундаментальным курсами по терапии, иммунологии, эндокринологии и др. С лицензией и с баллами НМО.

У нас записали курсы знаменитые учёные и доктора наук (Егоров, Полетаев, Шляпников, Скальный, Осипов, Гладских и другие).

Мы строим компанию, основанную на принципах взаимоуважения и ценности вклада каждого сотрудника.

Почему открыта вакансия:

Компания находится в стадии активного развития, мы прирастаем от месяца к месяцу. Сейчас стоит задача расширения штата, поэтому нужен человек, который сможет подбирать персонал на различные вакансии.

Мы ищем продвинутого HR- МЕНЕДЖЕРА , увлеченного Мастера своей профессии!

Чем предстоит заниматься:

• Работа по закрытию вакансий (e-commerce, маркетинг, финансовая и техническая сфера);
• Управление процессом найма по вакансии: от выбора методики поиска до участия в составлении предложения о работе;
• Проведение собеседований (дистанционно), курирование прохождения кандидата по воронке найма;
• Ведение отчетности.

Мы предлагаем:

• Индивидуальный оффер с окладом от 80.000 + KPI (исп.срок 50.000 1 мес)
• Обучение всем необходимым знаниям и навыкам, помощь опытного наставника, индивидуальный план карьеры;
• Удобный график (начало рабочего дня оговаривается отдельно);
• Карьерный рост до HR BP;
• IP-телефония.

Ваши компетенции и опыт:

• Экспертность в найме персонала (от составления портрета сотрудника до поиска узких специалистов);
• Создание и регламентация HR-процессов: в приоритете найм, оценка, адаптация, внутренние коммуникации;
• Навыки хантинга, знание нестандартных методик поиска кандидатов;

• Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников;

• Опыт в подборе персонала (ключевые, уникальные специалисты)
  от 3х лет на продвинутом уровне;
• Проактивная позиция: готовность достигать результата, предлагать новые идеи, совершенствовать бизнес-процессы;
• Готовность работать в режиме драйва и роста!

Ты - сильный, опытный специалист, который сможет развить компанию дальше и больше? Энергичный, с активной жизненной позицией и способен притягивать в команду таких же людей? Мы точно сработаемся. Оставляй отклик!

В сопроводительном письме расскажи о своей самой сложной вакансии и как тебе удалось ее закрыть.