Руководитель отдела контроля качества (удаленная работа)

6 ноября 2024

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 140 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель отдела контроля качества

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15 летней историей.

Наша сеть включает в себя несколько популярных и успешных концепций, таких как NEBAR и РукиВверх , Эль Чапо!Бар , с широкой географией присутствия. Наши бары открыты и принимают гостей от Москвы до Владивостока, более чем в 40 заведениях. Наша цель, вырасти в ближайшее время до 100 + баров.

Зона ответственности:

  • Блок "Таинственный гость". Перевод внешних проверок (аутсорс) на гостей.
  • Блок "Внутренние проверки". Организация работы сотрудника по внутренним проверкам, в том числе в удалённые уголки России.
  • Блок "Обратная связь". Руководство 3 специалистами ОКК по сбору обратной связи и администрирование бота
  • Блок "Реклама и СММ". Контроль соответствия плану рекламы.

Ближайшие зоны развития - ХАССП и ИСО

Требования:

  • Профильный опыт работы - общепит / гостиничный бизнес ;
  • Высшее образование
  • Знание эффективности Битрикс 24
  • Опыт в РокетДата / аналогичных сервисах
  • Готовность к командировкам (минимум 2 раза в месяц)

Мы предлагаем:

  • Формат работы удалённый + командировки (минимально, по необходимости)
  • Заработную плату в рынке - оклад + KPI (совокупный доход от 80 000 до 140 000)
  • График работы с 10:00 до 19:00 по московскому времени с понедельника по пятницу включительно;
  • Оплатой больничных и отпусков;

  • Корпоративные мероприятия: челленджи, лотереи и подарки;

  • Активный карьерный рост внутри компании: 30% кадрового резерва получают повышение в должности;

  • Собственные программы тренингов для развития и продвижения сотрудников внутри компании;

  • Оплачиваемое внешнее обучение;

  • Возможность работать с профессиональными, знаменитыми ТОП менеджерами и предпринимателями в одной команде

  • Внутреннее обучение современным технологиям ведения бизнеса, используемых в ТОП 400 компаний мира

  • Интересные проекты, сложные задачи в динамично развивающейся компании;

  • Корпоративные привилегированные карты;

  • Возможность работать в крупной компании с развитой филиальной сетью и крутым бизнес-окружением.