Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик (HR-TECH) (удаленная работа)

Вакансия: Консультант по внедрению / Бизнес-аналитик (HR-TECH)

Описание вакансии

Привет!

Мы Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. Штат компании почти 300 человек.

Мы начинали как ведущий интегратор HR Tech-решений от компании SAP 12 лет назад, а теперь в нашем портфеле три собственных продукта с подтвержденным бизнес-результатом. И проекты мы запускаем не только в России, но и в странах СНГ и на международном рынке.

Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы практикуем Agile, любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу. А еще наши джуны регулярно вырастают в синьоров.

наши продукты

VK People Talent Hub гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.

Insight современная BI-платформа с low-сode функционалом. Мощный конструктор дашбордов и аналитических приложений. В 2022 году в BI-битве, организованной Минцифры, ФРИИ и Координационным центром при Правительстве РФ, Insight признали самым кастомизируемым решением и лучшим инструментом для параметризации приложений.

Goodt WFM комплексное workforce management решение, позволяющее бизнесу минимизировать ФОТ, значительно ускорять процесс планирования занятости сотрудников, наращивать выручку, повышая качество операционного управления сразу по нескольким метрикам.

Goodt и ЛАНИТ

С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.

Goodt и VK

В 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации наша платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития

Обязанности:

• Общение с пользователями и заказчиками, выявление основных функциональных и бизнес требований.
• Написание документации (разработка ТЗ, разработка ЧТЗ, написание пользовательских инструкции );
• Разработка эксплуатационной документации;
• Описание и моделирование бизнес-процессов в нотации BPMN, EPC;
• Участие в проведении демонстрации продукта;
• Обучение и консультация пользователей по работе с внедряемой системой;
• Настройка процессов в системе в соответствии с согласованной документацией;
• Поддержка пользователей на этапе запуска системы.

Требования:

Обязательные навыки:

• Опыт обследования бизнес-процессов, непосредственного взаимодействия с заказчиком;
• Опыт управления требованиями (сбор и детализация функциональных требований, управление ими);
• Моделирование (BPMN, EPC, UML или другие нотации);
• Наличие опыта внедрения проектов в области HR;
• Знание SQL;
• Опыт формирования проектных решений (в том числе описание концепции, вариантов использования, сценариев взаимодействия, прототипов интерфейсов, модели данных);
• Опыт разработки проектных документов (ТЗ, ЧТЗ, ПМИ, РА и РП (руководства администраторов и пользователей) и др.

Дополнительные навыки (опционально):

• Опытный пользователь офисных приложений (Visio, Word, Excel);
• Опыт работы в Jira и/или Confluence, включая основные плагины;
• Знание методологий управления проектами и процессами;
• Наличие технического бэкграунда;
• Опыт работы в сфере государственных услуг приветствуется;
• Опыт работы аналитиком в крупных ИТ-проектах для государственных органов.
• Желательно наличие опыта внедрения проектов в области HR
• Желательно иметь опыт работы в роли бизнес-аналитика
• Большим преимуществом будет знание процессов управления талантами

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной IT компании
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Возможность расти по карьерной лестнице управлять командой
• У нас комфортно: удобный график ( возможность работать удаленно или по гибридному графику), свободный дресс-код.
• Менеджмент-команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд
• Размер заработной платы обговаривается в индивидуальном порядке.