Менеджер по туризму/помощник руководителя (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по туризму/помощник руководителя

Описание вакансии

Условия:

• Удаленная работа из любой точки мира. Для работы вам понадобится только компьютер, доступ в интернет и ВАША БАЗА туристов
• Полностью официальная и прозрачная схема работы с выплатой вознаграждения.
• Полное техническое сопровождение с нашей стороны для оперативной, качественной удаленной работы:

1. удобная CRM система для ведения своих туристов
2. доступ к личному кабинету CRM, которая позволяет формировать заявки и вносить данные по туристам за несколько секунд.
3. договор с туристом подписывается по смс или электронной почте одним нажатием кнопки. Вам не понадобится вести бумажную работу, весь документооборот полностью электронный.
4. общий чат поддержки

Чем будете заниматься:

• Работа со СВОЕЙ БАЗОЙ, поиск и привлечение новых клиентов, холодные продажи
• Реализация туров и турпродуктов (авиа, ж/д, круизы, страховки, визы и пр.)
• Сопровождение туриста после продажи
• Делать так, чтобы турист точно остался доволен и вернулся к вам снова.
• Помощь руководителю агентства по операционным делам (найти информацию, составить памятку, связаться с отелем и тд.)

Ваше вознаграждение - фиксированный оклад 10000 + 50% от комиссии турагентства (для успешных кандидатов оклад может быть увеличен)

Что ждем от Вас:

• ОПЫТ работы в турагентстве. У вас должен быть Инстаграм!!
• Знание основных туристических направлений, курортов, ТО и систем подбора туров.
• У Вас есть опыт личных путешествий.
• Вы договороспособная/ый и эффективно организовываете свой день
• Вы отлично продаете, знаете основные принципы и этапы продаж. Умеете управлять процессом продажи, имеете навыки убеждения.

Наши приоритеты:

• Сервис на первом месте!
• Профессионально и с душой воплощать мечты наших туристов о качественном отдыхе и безупречном сервисе не выходя из Дома.
• Создавать качественный, быстрый и удобный формат реализации туров не выходя из Дома.
• Честно зарабатывать прибыль и справедливо распределять ее между сотрудниками и партнерами.