Менеджер по подбору персонала / HR менеджер / Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR менеджер / Рекрутер

Описание вакансии

В связи с большим потоком входящих обращений и расширеннием, компания Лаборатория Туризма ищет рекрутера.

Мы работаем в самой желанной и интересной сфере 2024 - ТУРИЗМ. Люди стремятся и хотят работать в туризме, т.к. путешествия - вдохновляют, поэтому закрывать вакансии в нашей компании будет легко и приятно.

Основные вакансии, которые нужно будет закрывать:

• менеджеры по продажам туров (входящий поток, БЕЗ холодных звонков, высокий оклад) - без опыта, обучаем с нуля
• помощники менеджера по туризму (новички , кто хочет попробовать себя в туризме)
• руководители отдела продаж в турагентство (с опытом)

Факты о нашей компании:

1. Входим в ТОП-10 турагентств по объёму продаж в Свердловской обл.

2. 1 турагентство по количеству положительных отзывов на портале 2gis

3. У нас более 350 положительных отзывов

4. На наши соц. сети подписано более 50 000 туристов из Екатеринбурга

5. К нам в компанию обратилось более 20 000 туристов.

6. Обучили с нуля более 300 менеджеров по продажам туров

7. Высокие оклады и большой поток входящих заявок.

Условия:

• Работа в молодом, дружном, динамичном коллективе;
• Удаленный формат работы;
• Доход строится из оклада и премии с первого месяца за каждую закрытую вакансию (без ограничений по доходу);
• График работы: 5/2, (сб и вс-выходные дни) , после испытательного срока есть возможность перейти на гибридный формат.
• Предоставляем мобильный телефон и сим карту для работы;
• Предоставляем доступ к сайтам hh.ru, sj.ru и др.;
• Возможность реализации своих самых креативных и интересных идей (мы ценим активную позицию сотрудников);
• Наставничество и обучение;

Обязанности:

• делать подборки резюме по вакансиям на hh.ru (работаем только с hh.ru)

• быстро и опретивно обрабатывать отклики по вакансиям

• созваниваться с кандидатами, приглашать на интервью в офис (интервью проводит директор, вы приглашаете)

• вести календарь менеджера по подбору персонала,

• контролировать выход кандидата на интервью,

• вести отчетность о проделанной работе (воронка подбора),

• вести результативную коммуникацию с руководителем.

Требования:

• Опыт в рекрутинге и HR от 1 года

• Предприимчивость, активность, умение работать в режиме многозадачности;

• Стрессоустойчивость;

• Целеустремленность / умение много и интенсивно работать;

• Желание расти и развиваться в направлении подбора персонала.

Нажимайте откликнуться прямо сейчас!