IT Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT Рекрутер

Описание вакансии

Intelsy российская IT-компания, команды которой с 2010 года работают с интересными проектами и создают функциональные цифровые продукты.

Сегодня мы полноправный технологический партнер для банков, страховых, ритейла, промышленности, телеком компаний. С нами клиенты запускают сервисы, которые меняют цифровое пространство.

Для этого наши команды разрабатывают веб-сервисы, аналитические, CRM, LMS, ERP-системы, личные кабинеты, маркетплейсы, мобильные приложения, цифровые экосистемы.
Наша цель объединять бизнес и технологии. Делать так, чтобы клиенты с помощью разрабатываемых нами продуктов могли сокращать расходы на повторяющиеся задачи, продавать больше с помощью новых сайтов, сервисов и приложений, трансформировать процессы и реализовывать новые бизнес-модели.

Ищем в свою команду IT рекрутера или рекрутера без опыта в ИТ, но с желанием погрузиться в новую сферу.

Если совсем подробно, нам нужен сотрудник, который будет:

• Вести полный цикл подбора сотрудников на открытые вакансии компании (android, IOS, java, python, DevOps, QA, аналитики, дизайнеры, аккаунт-менеджеры и другие).
• Консультировать нанимающих менеджеров по вопросам управления персоналом.
• Анализировать рынок труда отрасли.
• Анализировать воронку подбора.
• Заниматься адаптацией новых сотрудников.
• Принимать участие в других HR проектах.

Твои скиллы:

• Опыт подбора персонала полного цикла от 3-х лет.
• Владение методиками оценки кандидатов.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Нацеленность на результат.

Мы ценим в людях:

• Стремление к развитию.
• Смелость, честность и ответственность.

Что получают наши сотрудники:

• Стабильную работу в крупной IT-компании. За последний год мы выросли в два раза и продолжаем расти.
• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженную коммуникацию с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Регулярно проводим оценочные сессии и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективную систему наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• Белоснежную зарплату и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.

Хочешь стать частью нашей команды?

Жми на "откликнуться"! Мы обязательно рассмотрим твое резюме и дадим feedback в течение 7 рабочих дней.