Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Gradum - Российская аккредитованная ИТ-компания - занимается разработкой и внедрением программного обеспечения для автоматизации управления корпоративными данным с 1998 года.

Мы внедряем решения на базе платформы 1С:Предприятие.

За почти 25 летний опыт мы набрали огромную экспертизу в разработке и внедрении информационных систем и сейчас специализируемся только на выполнении сложных, дорогостоящих проектов для наших клиентов.

У нас большая распределённая команда из более чем 150 сотрудников по всей России.

НАША КОМАНДА ОФИСА РАСТЕТ, А С НЕЙ РАСТЕТ И HR-КОМАНДА. НАМ НУЖНЫ ЛЮДИ ЭНЕРГИЧНЫЕ, СПОСОБНЫЕ ПРЕДЛАГАТЬ НЕСТАНДАРТНЫЕ РЕШЕНИЯ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ТАЛАНТОВ, МАКСИМАЛЬНО ПРОДУКТИВНЫЕ И БЕСКОНЕЧНО ЛЮБЯЩИЕ ЛЮДЕЙ!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Активный поиск и подбор персонала (программисты 1С, аналитики, консультанты, специалисты по внедрению, администраторы и руководители проектов, менеджеры по продажам 1С продуктов и etc, 10-15 вакансий в работе)
• Осуществление процесса пребординга, онбординга и офбординга персонала;
• Участие в различных HR- проектах офиса (event-мероприятия, управление вовлеченностью и лояльностью, HR-бренд, оценка персонала).

ОТ ВАС МЫ ЖДЕМ:

• Применение в работе различных инструментов поиска специалистов;
• Понимание и применение разных методик оценки специалистов;
• Любовь к людям и своей профессии;
• Активную жизненную позицию.

У НАС ВЫ НАЙДЁТЕ:

• Возможность работы в комфортном офисе или удаленно;
• Возможность выбора графика работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
• Достойную оплату труда по результатам работы (оклад + ежемесячная премия за закрытие вакансий);
• Возможность реализовать свой творческий потенциал и профессиональные амбиции;
• Льготный ДМС пакет (после прохождения испытательного срока);
• Веселую и динамичную корпоративную жизнь.