21 августа 2024
Мы ищем опытного, с креативным мышлением QA Backend Auto (Middle/ Middle+) на банковский проект
Кто мы?
Компания Tiqum ведущий разработчик IT-решений в регионе. Мы разрабатываем IT-сервисы, веб и мобильные приложения, проектируем клиентский опыт (CX) и другие сложные слова))
На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места, а в 2022 в различных номинациях 4 призовых места!
С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков.
Нам доверяют разработку и поддержку IT-сервисов банки (УРАЛСИБ, Тиньк), страховые компании (УС Жизнь), корпорации (МегаФон, Leroy, АйТи), госкомпании (Росмолодёжь, Минтруд РБ, Минсоцразвития Орб), девелоперы (Самолет, Ромекс) и множество других наших заказчиков.
С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области IT ( 5766).
Чем будем заниматься:
Наши ожидания от кандидата:
Опыт ручного и автоматизированного тестирования;
Опыт разработки и/или уверенное знание JVM-языка (Java8/Kotlin/Scala/Groovy);
Знание SQL, JDBC;
Опыт использования инструментов сборки Maven/Gradle;
Знание фреймворков тестирования Junit4/5, TestNG и инструментов отчетности (Allure);
Знание git и git-flow;
Опыт работы с системами обеспечения CI/CD: TeamCity/Jenkins/GitLab Знание HTTP, REST, SOAP;
Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов;
Умение работать в большой распределенной команде.
Будет плюсом:
Опыт работы с kafka, rabbitmq;
Опыт работы с rest-assured, Spring framework;
Опыт наставничества группы QA.
И еще лучше, если ты понимаешь принципы работы клиент-серверных приложений, сможешь участвовать во внедрении автоматизированных тестов в CI/CD, проектировал тестовые платформы для проведения автоматизированного тестирования.
Что предлагаем:
Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);
Работа в сильной команде (все специалисты не ниже уровня middle);
Возможность смены/выбора проекта (для развития в разных сферах от fintech до гос.проектов);
Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;
Вечеринки и атмосфера: любим веселиться в офисе и за его пределами;
Все для саморазвития: помогаем выступить на конференции, написать статью и многое другое;
Контроль не про нас. Работа исключительно на доверии (главное, чтобы был результат).
Бонусы и премии:
Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;
Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);
Оплата курсов 50/50;
Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.
Ждем вас в нашей команде!