HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Конкурс на вакансию открыт до 7 декабря.

БизнесКруче - Консалтинговая компания в сфере финансового и управленческого учета для малого и среднего бизнеса. Мы помогаем собственникам компаний навести порядок в финансах и оцифровать все показатели бизнеса, благодаря чему управленческие решения принимаются взвешенно и обеспечивают рост прибыли предприятию.

Привет! Меня зовут Анна Палагина , я HR BP компании БизнесКруче. Наша компания сейчас очень быстро растет и мы нуждаемся в поиске самых лучших специалистов на рынке и поэтому открываем конкурс на позицию: HR-менеджер, который будет заниматься закрытием точечных позиций.

Чем нужно будет заниматься:

• Полный цикл точечного подбора персонала , включая холодный поиск и хантинг (маркетологи, бренд-менеджеры, административный персонал, менеджеры по продукту, IT-персонал, юристы и др.);
• Все коммуникации с Заказчиком: быстрое согласование кандидатов, развернутый фидбэк и возможность влиять на решения;
• Мониторинг рынка труда , анализ заработных плат;
• Участие в HR-проектах по развитию корпоративной культуры , HR Brand и внутренних коммуникаций.

Требования:

• Аналитическое мышление на супер высоком уровне, умение работать с данными, высокий уровень внимательности;
• Успешный опыт в подборе персонала от двух лет .
• Владение современными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки и обучения персонала;
• Успешный опыт холодного поиска сотрудников и хантинга ;
• Развитые навыки эффективной письменной и устной коммуникации;
• Высокая вовлеченность в работу.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI по итогам квартала);
• График работы - 5/2, с 10 до 19, полностью удаленка;
• Оформление - Самозанятость/ИП;
• Возможность профессионального и карьерного роста: расширение HR-функций, повышение в должности;
• Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступлениям, помогаем составить персональный план развития;
• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй твое мнение не останется без внимания и может все изменить;
• Корпоративный психолог, плюшки для сотрудников (после прохождения ИС);
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Подчинение HR BP.
  
  Отбор на вакансию происходит в три этапа:
• Скрининг резюме
• Общение с рекрутером
• Интервью с HR BP

Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание, что конкурс на позицию открыт до 7 декабря ! Оставь свой отклик прямо сейчас, чтобы стать частью нашей команды и помогать нашим клиентам делать их бизнес - круче!