HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Хочешь научиться рекрутингу IT специалистов? Построению HR бренда? Развитию корпоративной культуры? Ты быстро обучаешься? Нам по пути, давай знакомиться!

Немного о нас

Мы - Satom.ru, бизнес портал, входящий в ТОП- 10 маркетплейсов России. Наша миссия проста: Мы стремимся сделать продажи проще, а покупки приятнее", а это значит:

• Для продавцов мы - эффективный инструмент продвижения в интернете
• Для покупателей мы - комфортный шопинг 24/7

Мы - международная IT компания, которая открыла свои проекты еще в 5 странах.

И главное, мы - профессионалы и наша команда - наша главная ценность. Политика компании - слышать каждого и идти друг другу навстречу. А кто ключевая фигура в такой команде? Конечно, HR менеджер!

Чего мы ждём от тебя?

• опыт - работа в сфере HR от года;
• работа на результат - качественный подбор сотрудников (всерьез и надолго)
• профессионализм - навык оценки и развития персонала
• гибкость - не боишься многозадачности
• коммуникабельность - знаешь как работать в команде
• амбициозность - хочешь расти и развиваться
• инициативность - не ждешь готовых решений, предлагаешь свои
• способность к обучению - легко воспринимаешь новую информацию и адаптируешь к ней свои знания

Что мы дадим взамен?

• перспективное направление - полезный навык поиска IT специалистов
• комфорт - график, который можно планировать самостоятельно в рамках 8-ми часового рабочего дня и команда, которая всегда поможет и поддержит.
• мобильность - полностью удаленный формат работы на целый день (нет необходимости посещать офис)
• карьерный рост - мы динамично растем и НR всегда есть куда расти вместе с нами.
• соц.пакет - официальное оформление, оплачиваемый отпуск.

Чем занимается HR менеджер в нашей компании?

• подбор персонала - нам всегда нужны профессионалы своего дела, для формирования крутой команды (предоставление связи и оплату доступов для работных сайтов на себя берет компания)
• адаптация персонала - новым сотрудникам очень важна помощь в процессе знакомства с компаний
• работа с действующими сотрудниками - помощь в решении тех или иных вопросов
• корпоративная культура - участие в формировании и развитии корпоративной культуры
• командообразование - поздравление сотрудников с праздниками, составление новостей отдела, развитие соцсетей и т. д.
• работа с компетенцией - проведение оценочных процедур, разработка карьерной лестницы, участие в развитии компании и т. д.

Будем рады видеть тебя в своей команде!