Вакансия: DevOps инженер
Описание вакансии
Мы ищем
DevOps-инженера, которому интересно реализовывать масштабные проекты.
Вам предстоит
- Поддерживать сервисы непрерывной интеграции и создавать пайплайны поставки кода в различные среды.
- Разрабатывать сервисы и утилиты для автоматизации и оптимизации задач эксплуатации, тестирования и разработки.
- Развивать и поддерживать процессы билдов и развертывания
- Повышать надежность и отказоустойчивость продукта.
- Проектировать и реализовывать архитектуру продукта с нуля.
Для нас важно
- Опыт работы в роли DevOps/SRE: от 1 года
- Хорошие навыки администрирования Linux.
- Опыт работы с системами управления конфигурациями (Ansible, Chef или Puppet).
- Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitLab или TeamCity).
- Опыт работы с веб-серверами Nginx, Apache.
- Знание систем контроля версий (Git, SVN).
- Знакомство с контейнеризацией - Docker, Docker Compose, Kubernetes, Helm.
- Английский язык уровня: Pre Intermediate
- Понимание принципов отказоустойчивости и масштабирования приложений.
Мы предлагаем
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и белую зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий от 10.03.2022 АО-20220309-3771014210-3
