Менеджер по подбору персонала / hr менеджер (удаленно)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / hr менеджер (удаленно)

Описание вакансии

Обязанности:

• Проекты по подбору сейзл-менеджеров и РОП (5-7 клиентов одновременно, публикация вакансии и база на хх покупается под клиента);
• Размещение вакансий на хх, зум-встречи с клиентами по чек-листу, отбор финалистов (скайп или зум-встречи записываются), модерация найма совместно с клиентом, запросы на выставление актов по выполненным работам в 1С.

Требования:

• Опыт подбора менеджеров по продажам (ресеч резюме, телефонное интервью, личное интервью с кейсами, ОС по портрету для Заказчика);
• Опыт работы в кадровом агентстве от 0.5 года (обязателен опыт подбора для клиентов, рассмотрим также опыт фриланса);
• Опыт удаленной работы;
• Знание 1С будет преимуществом (мы делаем еженедельный, автоматизированный отчет по найму для клиентов в 1С);
• Быстрый ресеч резюме по параметрам, насмотренность на продажников и умение их квалифицировать;
• Грамотная устная речь;
• Подготовленное рабочее место (стабильный интернет, гарнитура с хорошим звуком).

Условия:

• 100% удаленная работа с графиком пн-пт, 9:00-18:00 мск;
• Доход от 60 000 руб до 80 000 руб. в зависимости от разряда: оклад + kpi (от 10 зум-интервью в неделю, > 60 мин на телефоне с кандидатами + план по закрытию вакансий);
• Договор с самозанятым спустя пробную неделю работы;
• Зарплата 10 числа каждого месяца.

Портрет идеального коллеги: честный, самостоятельный человек, который хочет расти в рекрутинге карьерно, при этом не боится рутинной работы и 1С.