Специалист по подбору персонала / HR-Менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист по подбору персонала / HR-Менеджер

Описание вакансии

Внимание! Вакансия открыта до 15 мая включительно!

Компания Базовый Модуль предоставляет людям возможность иметь свою собственную уютную и экологичную баню, сочетающую в себе традиции и современные технологии строительства, обеспечивая высокий уровень комфорта и функциональности.

Основное направление компании: разработка уникальных проектов, производство и продажа модульных каркасных бань. Компания осуществляет свою деятельность по всей территории РФ.

Ценностью для нас являются люди, которые создают единую команду для роста и достижения результатов в бизнесе. Мы быстро растем!

В связи с этим мы ищем в команду HR-Рекрутера / HR-Менеджера (удаленно).

Мы предлагаем:

Минимальный доход от 80 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за своевременное закрытие вакансий;

Возможное оформление на работу: ТК РФ, договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП;

Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

Удаленная работа, график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК;

CRM, IP-телефония, доступы на работные сайты;

Возможность роста в компании за 6-12 месяцев до HR-Generalist, HR-Директор;

Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств.

Что предстоит делать:

Составление описания вакансий на основе заявки от руководителей отделов, проработка вопросов и скриптов для интервью;

Размещение вакансий в различных источниках;

Точечный подбор кандидатов на различные вакансии (производственный персонал, отдел продаж и.п.);

Первичный поиск кандидатов и отбор резюме;

Проведение телефонного и видео интервью с последующей передачей записи руководителю;

Назначение встреч кандидата с непосредственным руководителем направления;

Поиск альтернативных каналов поиска;

Полное ведение кандидата от первичного собеседования до окончания стажировки;

Составление базы кандидатов по направлениям на будущее;

Разработка и внедрение модели автоматизации кадровой работы в СРМ Bitrix-24.

Что мы ждем от кандидата:

Релевантный опыт работы от 1 года;

Высокий уровень общей культуры, эмпатия и эмоциональный интеллект;

Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;

Ответственное отношение к работе и выполнение задач в срок;

Знание СРМ Bitrix-24.

Ключевой момент - кандидат должен иметь опыт подбора рабочего персонала!

Обязательно :

Тишина на заднем фоне для общения с кандидатами;

Техническая обеспеченность для разговоров через компьютер (например гарнитура), стабильный интернет, видеокамера.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Внимание! Вакансия открыта до 15 мая включительно!

Успехов и до встречи на собеседовании!