HR / Менеджер по подбору персонала (IT, Digital) (удаленная работа)

Вакансия: HR / Менеджер по подбору персонала (IT, Digital)

Описание вакансии

Мы "Четвёртый Рим" ведущая веб-студия и интернет-агентство в Калужском регионе, входим в ТОП 100 агентств Центрального региона РФ. 20 лет на рынке digital.

Среди наших клиентов: Евраз, Северсталь, Grand Line, RUUKKI, Фосагро, BAXI, Huntsman NMG, Конфаэль, Велосайт и другие.

В команде более 40 человек: интернет-маркетологи, разработчики, дизайнеры, SEO-оптимизаторы и другие специалисты. Средний стаж сотрудника в компании больше 5 лет!

Наша компания аккредитована как IT-компания , и наши сотрудники могут участвовать в льготной ипотечной программе!

В выстраивании стратегии разработки и поддержки проектов всегда придерживаемся продуктового подхода. Помимо скорости внедрения и рентабельности, для нас всегда важно качество и полезность предлагаемых улучшений.

Мы ищем в команду HR-менеджера , в задачи которого будет входить оперативное закрытие вакансий по digital и it специалистам, выстраивание системы HR в компании - онбординг, обучение, поддержание hr бренда.

Обязанности:

• публикация объявлений о вакансии на различных Job-ресурсах;

• поиск кандидатов в базах работных сайтов, на специализированных сайтах;

• хантинг digital специалистов;

• обработка потока входящих откликов, анализ и отсев неподходящих резюме;

• комплексная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

• проведение телефонных и видео интервью с отобранными кандидатами;

• организация встреч с кандидатами удалённо;

• составление предложений о сотрудничестве успешным кандидатам.

Работа рекрутером подойдет вам, если:

• у вас есть результативный опыт подбора персонала, и вы способны находить и выводить IT или digital специалистов, а именно прожект-менеджеры, разработчики, менеджеры по контекстной рекламе, веб-аналитики, менеджеры по продажам интернет-рекламы и т.д.;

• у вас есть навык хантинга специалистов;

• вы знаете рынок digital-рекламы и готовы прокачаться в данной сфере, чтобы легче общаться с кандидатами;

• вы любите и умеете общаться с людьми, что помогает вам в проведении собеседований с кандидатами;

• вы интересуетесь психологией, знаете несколько систем типирования личности, отличаете soft skills от hard skills, понимаете, как тестирование при поиске персонала может помочь сформировать эффективную команду;

• вы любите и умеете общаться с кандидатами любого уровня, легко располагаете людей к себе, обладаете грамотной и уверенной речью;

• вы внимательны к деталям и начнете сопроводительное письмо со слов: Отличное начало ;

• вы способны самостоятельно организовать свой рабочий день так, чтобы успевать сделать все намеченное;

• умеете пользоваться системами постановки задач, например, Битрикс24;

• вы умеете грамотно и без опечаток писать письма;

Условия:

• График: 8-часовой рабочий день (с 9:00 или 10:00 по Москве)
• Возможно проектное удаленное сотрудничество (условия обсуждаются индивидуально)
• Больничные и отпускные оплачиваются в полном объеме (для штатных сотрудников)
• Заработная плата: фиксированная часть (по результатам собеседования) + бонусы