Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер (удаленно)

Описание вакансии

Здравствуйте, будущие коллеги! Меня зовут Элла, я менеджер по подбору персонала рекрутингового агентства "В Кадре".

Мы входим в ТОП 5 рекрутинговых агентств России!
Я очень люблю дело, которым мы занимаемся - помогаем клиентам находить хороших сотрудников и масштабировать свой бизнес. Мы работаем с различными компаниями по всей России. Среди наших клиентов как крупные банки, IT и производственные компании, так и малый и средний бизнес.

Сегодня наша компания динамично развивается благодаря нашей репутации. И в связи с интенсивным ростом, нам требуются менеджеры по подбору персонала / HR-менеджеры.

В нашей команде обычно хорошо людям, которых привлекает работать с разными вакансиями и компаниями, которые любят постоянно профессионально расти, находиться в режиме быстрого ритма, не боятся совершать ошибки и честно признавать их, рады приносить пользу людям, одинаково любят автономность и возможность объединения усилий команды для решения сложных задач, ценят долгосрочные отношения и умеют их строить.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Полностью удаленный формат (можно работать из любой точки мира);
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве, без переработок;
• Заработная плата 40 000-80 000 руб. (оклад+KPI) , с возможностью влиять на свой доход, закрывая больше вакансий;
• Оформление по договору о самозанятости или ИП (с компенсацией налога) ;
• Возможность брать оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца;
• Горизонтальный и вертикальный карьерный рост до Ведущего HR или Тим лида команды.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл подбора : от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу;
• Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на всех этапах подбора;
• Работа только с точечным подбором (как по откликам, так и в холодную);
• Написание продающих вакансий;
• Проведение дистанционных собеседований.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ БУДУЩЕГО КАНДИДАТА:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года ;
• Опыт удаленной работы;
• Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT будет преимуществом;
• Инициативность, самостоятельность, высокий уровень самоорганизации и тайм-менеджмента;
• Заинтересованность в карьерном росте и желание много зарабатывать.

Данная вакансия подойдет для настоящих специалистов в сфере HR, для тех, кто готов получать новые знания и развиваться вместе с компанией! Если Вы амбициозны и уверены в своем успехе - эта вакансия для Вас!