Привет!
В нашу команду кадрового агентства Наймиум требуется Менеджер по найму персонала.
Ищем людей на блоки:
1. Найм коммерческого персонала (отделы продаж)
2. Массовый подбор (с хорошей сделкой)
Мы подбираем персонал без ограничений во всех сферах. Мы - не просто рекрутинговое агентство, мы продавцы. Это важно. При подборе мы используем навыки продаж, чтобы заинтересовать релевантных сильных кандидатов.
Все сотрудники работают на удаленке, в комфортных для себя условиях, не тратя время на дорогу - что повышает эффективность закрытия позиций.
Мы предлагаем:
Отлаженная система работы, снимают бриф с заказчика отдельные люди, пишут вакансии и размещают тоже, тебе даже готовят полностью ТЗ и скрипты. Ресечеры помогают с разбором откликов и поиском резюме под критерии. Главное - выбирай качественно и собеседуй, выбирая самых лучших :)
Слаженная дружелюбная команда, все друг друга страхуют, ведут активное общение на любые темы во внутренних чатах, адекватное вовлеченное руководство и еще каждый из нас немного трудоголик. Если откликается, знаешь куда нажимать.
Удобный удаленный формат работы (вы можете работать откуда угодно). Допустимая разница во времени по Москве +/- 1 час.
Перспектива карьерного роста.
Обучение процессам и инструментам подбора (инструкции по работе с площадками и срм, тренинги).
Сдельная оплата труда. Вы можете сами влиять на свой доход. Оплата за каждую вакансию по грейду в зависимости от уровня подбираемого специалиста. После испытательного срока готовы внедрить мотивацию с фиксированной частью. Сдельная часть варьируется от 10 до 80 т.р за специалиста, в среднем 17-20 т.р.
Выплаты еженедельно. Выплаты сразу после оплаты клиентом за вышедшего сотрудника.
График 5/2.
Есть система бонусов. Например, если нужен был один, а вы так круто подобрали, что заказчик решил нанять сразу двух или трех - предусмотрены дополнительные выплаты.
Оплачиваемые отпуска, подарки на дни рождения.
Что мы ждем от кандидата:
Желателен опыт в найме массового персонала от 6 месяцев или опыт работы в продажах ранее от 2 лет. Мы готовы учить, но нам нужны базовые важные навыки.
Обязательны знания работы с гуглдоками и таблицами, а также легко осваивается сервисы и программы.
Так как наши клиенты платят нам за скорость и качество, тебе посильно работать системно ежедневно, без простоя.
Что необходимо будет делать:
Быть на связи в рабочее время.
Осуществлять подбор персонала под запрос заказчика (ресурсы для поиска и телефонию предоставляем).
Вести общение с клиентом в чате.
Организовывать собеседования кандидата с клиентом в Zoom, GoogleMeet, очные встречи в офисе.
Контролировать выход кандидата на стажировку.
Вести отчетность по вышедшим кандидатам.
Если тебя заинтересовала вакансия и у тебя есть необходимые навыки - напиши в сопроводительном письме Меня заинтересовало , так мы поймем, что ты один из немногих внимательных людей, читающих до конца. И укажи пару важных моментов о себе.