Вакансия: Руководитель отдела персонала (рекрутеры)/Тим лид
Описание вакансии
Здравствуйте, дорогие соискатели! Меня зовут Анастасия, я ведущий рекрутер агентства "В Кадре".
Мы входим в ТОП 5 рекрутинговых агентств России!
Основная деятельность агентства - точечный подбор персонала в компании заказчиков, мы работаем с различными компаниями по всей России. Среди наших клиентов как крупные банки, IT и производственные компании, так и малый и средний бизнес. Так же в нашем агентстве существует продукт HR сопровождение - формат в котором мы частично или полностью замещаем функции HR у бизнеса и берем их к себе на аутсорсинг.
Сегодня наша компания развивается динамично благодаря нашей репутации. И в связи с интенсивным ростом, нам требуются Тим лиды в отдел подбора , которые усилят наш HR-отдел, будут работать с нашими клиентами и эффективно руководить группой рекрутеров.
Что вы получите:
- График работы: УДАЛЕННО с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 по МСК;
- Оформление: по самозанятости или ИП;
- Заработная плата: плановая зарплата РОРа после адаптации составляет 70 000 - 120 000+ руб. в месяц, без потолка по доходу (оклад + мотивация за результаты команды);
- Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек;
- Можно уходить в оплачиваемый отпуск каждые 3 месяца (по желанию);
- Развитие технологии работы агентства: возможность внедрять свои идеи в работу отдела, тем самым влиять на рост бизнеса;
- Обучение нашей персональной технологии подбора;
- Удобная CRM с автоматизацией;
- Оплачиваемая связь и рекламный бюджет;
- Классный, дружный коллектив профессионалов.
Функционал должности:
- На старте Вас ждет короткая адаптация на позиции ведущего рекрутера , знакомство с нашей технологией подбора, после которой Вы начинаете работать с рекрутерами, как руководитель;
- Ключевая задача эффективно работать с рекрутерами для подбора целевых кандидатов в компании наших клиентов (руководство командой с целью выполнения ими планов месяца) ;
- Управление адаптацией и становлением в команде новых рекрутеров для планового расширения команды;
- Взаимодействие с инхаус Тим лидом с целью планового набора сотрудников к нам в штат;
- Управление рекламным бюджетом на соискателей и взятие новых проектов в работу (Взаимодействие с РОПом и маркетологом);
- Поддержание высокого боевого духа команды и развитие внутренней корпоративной культуры агентства;
- Отчетность по проделанной работе, участие в проектах.
Кого мы ждем:
- У Вас есть опыт работы рекрутером в точечном подборе ;
- У Вас есть опыт работы руководителем отдела подбора ;
- Вы готовы первые 1-2 месяца поработать ведущим рекрутером, готовы пройти наши обучения и изучить нашу технологию работы;
- Вы готовы формировать новые команды с нуля;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Коммуникабельность, активность, ответственность;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Стремление к развитию, изучению нового в своей профессии.
Интересна вакансия? Оставьте свой отклик и мы свяжемся с Вами!
