Менеджер по адаптации и вовлеченности (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по адаптации и вовлеченности

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:
Организация работы блока по адаптации и оценке персонала совместно с руководителем;
Написание/тестирование/ввод в работу сценариев по адаптации, скриптов введения в работу.
Проведение опросов удовлетворенности, лояльности и вовлеченности персонала;
Контроль и управление всеми аспектами вовлеченности сотрудников;
Выявление проблемных зон и ведение кросс-функциональных проектов по повышению метрик вовлеченности;
Развитие инструментов нематериальной мотивации сотрудников (конкурсы, геймификация и пр.);
Работа с информированностью персонала об успехах компании и направлениях развития и каналами коммуникаций;
Формирование стратегии по повышению вовлеченности, производительности и качества работы сотрудников.

Что мы ожидаем :
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года с удаленными командами;
Опыт организации корпоративных мероприятий на удаленке;
Умение грамотно давать обратную связь;
Иметь базовые знания об адаптации и мотивации сотрудников;
Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта, интерес и любовь к людям

Мы предлагаем:

Работу на удаленке

График 5/2, с 9 до 18
Внутреннее обучение и развитие