HR-менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR-менеджер

Описание вакансии

Project First это продакшн-компания, анимационная студия и независимая сеть каналов для детей на YouTube. Мы снимаем развивающие ролики, детские шоу и мультики на русском и иностранных языках. На данный момент мы ведём более 300 youtube-каналов и занимаем лидирующие позиции в сегменте продвижения роликов в YouTube на российском рынке.

Наши основные проекты:

• Капуки Кануки

• Грузовичок Лёва

• ТВ Деткам и другие каналы.

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера , который будет отвечать за подбор, обучение и мотивацию сотрудников в отделе продвижения контента.

Твои задачи:

• Поиск сотрудников в отдел продвижения контента (рекрутинг)
• Поиск фрилансеров в Upwork, организация их работы с другими отделами
• Ежеквартальная проверка сотрудников, аттестация
• Еженедельная проверка отчетности руководителей подразделений
• Составление тестов и опросов
• Написание гайдов, корректировка базы знаний
• Организация уроков английского языка для сотрудников
• Оптимизация системы KPI для отдела продвижения
• Помощь другим отделам компании и выполнение поручений руководителя

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт в рекрутинге от 2-х лет
• Грамотный, умеет работать с текстами, любит структурировать информацию
• Владеет английским языком на уровне В2-С1
• Разбирается, как работать с Google Docs/ Google Sheets
• Умеет пользоваться графическими редакторами на базовом уровне
• Обладаем высокими коммуникативными способности, умеет улаживать конфликты
• Работал с аналитикой. Знает, как выявить эффективность работы сотрудников
• Инициативен. Готов учиться новому и разбираться в новых инструментах в короткие сроки

Будет плюсом:

• Опыт работы в продвижении Youtube-каналов

• Знание других языков, кроме английского

• Аналитический склад ума

• Любовь к деталям и дотошность, в хорошем смысле этого слова :)

Преимущества работы с нами:

• Возможность работы удаленно

• Корпоративный английский

• Участие в социально значимом проекте. Дети цветы жизни :)

• Ежегодные встречи в московском офисе за счет компании

• Человечное отношение к сотрудникам и адекватное руководство

• Официальное трудоустройство, обсуждаем удобный формат вместе с кандидатом

• Возможность расти как в карьерном, так и в профессиональном плане

Если это про тебя ждём твой отклик!