Recruiter (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Recruiter

Описание вакансии

Привет!

Мы Setronica международная IT компания с офисами в нескольких странах.

Занимаемся разработкой и интеграцией программного обеспечения для электронной коммерции, онлайн-рынков, доставки. Делаем SaaS и ERP на заказ.

Сейчас мы ищем Рекрутера в нашу небольшую, но сильную HR команду. Если ты активный, организованный и любящий всем сердцем все, что связано с профессией HR мы определенно сработаемся!

С нашей стороны ты получишь:

Стабильность: Мы на рынке IT с 2003 года, успешно реализуем долгосрочные проекты, наши клиенты нам доверяют.

Простой человеческий стиль управления: В нашей компании все на ты , горизонтальная структура без лишней бюрократии. Коллеги всегда готовы помочь, практически в любое время суток.

Профессионализм: Наши команды состоят из профессионалов с разнообразным опытом работы. Ты всегда сможешь обмениваться опытом с коллегами и постоянно развиваться в своей области.

Добро на эксперименты: Мы приветствуем инициативы и готовы поддержать их воплощение. Так что, если у тебя будут идеи, которые захочется проверить, то мы только за!

Мы подходим друг другу, если ты:

• Имеешь опыт подбора персонала от 1 года.
• Владеешь английским языком на уровне intermediate и выше, ведь тебе предстоит проверять уровень английского языка у кандидатов, и к тому же общаться с коллегами из разных стран.
• Понимаешь, какие каналы поиска лучше подходят для разных вакансий и владеешь современными инструментами и ресурсами для поиска персонала.
• Не испытываешь неудобства при выполнении повседневных задач и готов рационализировать работу, даже если она включает в себя рутинные обязанности.

Мы придерживаемся индивидуального подхода в общении с людьми и нам было бы приятно работать со специалистом, разделяющим наши ценности. А еще ты однозначно должен любить много общаться с людьми и не бояться камеры, ведь это важная часть нашей работы!

Будет плюсом:

• Готовность брать на себя роль People Partner и сопровождать сотрудников по всем HR-вопросам.

А если у тебя еще нет опыта в роли Рекрутера, но ты обладаешь отличным разговорным английским и стремишься развиваться в сфере HR, не стесняйся откликнуться на вакансию! Мы с удовольствием обсудим все детали.

Что будем делать:

• Вести полный цикла найма сотрудников в компанию: от первого письма до трудоустройства, включая онбординг;

• Заниматься созданием и обновлением резюме для кандидатов и сотрудников с акцентом на выделение ключевых навыков и опыта работы;

• Развивать нетворкинг, активно участвовать в профессиональных мероприятиях и вебинарах, устанавливать интересные знакомства в сфере HR;

• Участвовать в разработке корпоративных компетенций и системы оценки для них, формировать кадровый резерв;

• Организовывать и проводить митапы, участвовать в развитии внутреннего и внешнего hr-бренда;

• Принимать активное участие в жизни отдела и всей компании.

Условия:

Официальное трудоустройство, заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц.

Удаленная работа в одинаковых условиях. Мы не разделяем сотрудников по местоположению.

Налаженные процессы. Мы используем встроенную рабочую экосистему с Confluence, Slack, Jira, Tempo.

Индивидуальный план развития для каждого сотрудника и ясный вектор, которому будем следовать.

Помимо этого, работаем по гибкому графику с учетом часовых поясов, что с легкостью помогает придерживаться принципа work-life balance.

Бонусы:

Все необходимое для комфортной работы там, где ты находишься мы покупаем мебель и/или предоставляем компьютерное оборудование.

Вкладываемся в обучение и развитие: английский, конференции, курсы.

Практикуем FedEx Day. Любой сотрудник может взять день для работы над любым проектом, который ему интересен, даже если это напрямую не связано с текущими контрактами компании.

Звучит неплохо? Отправляй резюме и обсудим детали!