Вакансия: HR менеджер
Описание вакансии
Сейчас мы находимся в активной фазе роста, на 2024 год у нас поставлена амбициозная цель - вырасти в 10 раз. Для этого нам нужна крутая команда, и чтобы ее собрать, мы открыли вакансию HR-менеджера на удаленную работу
- Взаимодействие с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и определения компетенций;
- Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;
- Самостоятельный поиск, подбор и оценка кандидатов с применением современных инструментов и технологий;
- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах цикла;
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие портрету;
- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах цикла;
Мы ожидаем от вас:
- Опыт в подборе менеджеров по продажам, преимуществом будет работа с компаниями недвижимости
- Опыт составления портрета кандидата, описания вакансии;
- Опыт самостоятельного поиска кандидатов;
- Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
- Нацеленность на результат, инициативность, самостоятельность
- Поддержка в актуальном состоянии аватары должностей
- Владение актуальной декомпозицией расширения команды
- Организовывать поток кандидатов на собеседования
- Проводить тестовые испытания
- Передавать стажеров в отдел обучения
Преимущества работы с нами:
- ЗП в среднем на руки - 110 000 рублей
- График работы - 5/2, с пн по пт, с 10:00 до 18:00;
- Оформление по ТК РФ;
- Удаленный формат работы, можете работать из любой точки мира
- Нет бюрократии, современный подход к работе
- Возможность личностного развития (своя академия для сотрудников)
- Можно вырасти в должности до руководителя отдела после 6 месяцев работы
- Все идеи сотрудников тестируются и при положительном результате берутся в работу с премированием сотрудника
- Дружный коллектив без лишних формальностей, общение в котором строится на поддержке друг другу
- Оплачиваем инструменты для быстрого и качественного решения поставленных задач
- Раз в месяц мы встречаемся всей командой для совместного времяпровождения и обсуждения общих целей, итогов работы
- У каждого сотрудника есть свой функционал и полномочия, а рамках которых он может действовать свободно
- Мы сами постоянно обучаемся новому, поэтому всегда приветствуем инициативу наших сотрудников обучаться и всячески этому способствуем
- Руководство лично заинтересовано в создании большой, крутой и перспективной команды, поэтому на всех этапах поможем словом и делом
Мы рады видеть в нашей команде энергичных, открытых и заряженных кандидатов!
Задание: Напишите в отклике фразу: "Хочу построить с вами крутую команду" и мы с вами свяжемся
