Вакансия: Руководитель направления подбора персонала
Описание вакансии
Уважаемый коллега, приветствую тебя!
В нашем кадровом центре "БПР Плюс" открыта вакансия
Руководителя направления подбора и адаптации персонала
Обязанности:
- Определение стратегии и тактики по подбору персонала, формирование ценностного предложения и бренда Работодателя.
- Поиск наиболее эффективных и целевых инструментов и способов подбора персонала (продвижение групп в соц сетях, работа с блогерами по продвижению с учетом ЦА, развитие корпоративного портала, выход на страны СНГ и пр.), в т.ч., работа с учебными заведениями.
- Обеспечение своевременной комплектации участков персоналом (вся РФ).
- Разработка и реализация мероприятий по адаптации персонала и выстраиванию с ними долгосрочного сотрудничества (функция внутрикома).
- Определение и применение технологий для автоматизации и мобильности рекрутинговых процессов и процедур.
- Определение актуальных ключевых метрик и ведение отчетности по ним по блоку рекрутинга.
- Формирование кадрового резерва.
Требования: - опыт применения маркетинговых инструментов для решения задач в области управления персоналом (MarHR);
- опыт работы с подбором вахтовиков высокой квалификации в РФ и СНГ;
- высокий технический уровень автоматизации процессов по блоку рекрутинга;
- самоорганизованность, инициативность, стремление к развитию;
- высокий уровень коммуникативных навыков, умение вести диалог, слушать и слышать собеседника, аргументированно вести диалог;
- навык разработки регламентов, составления дорожных карт по процессам, аналитических таблиц, дашбордов;
- эмоциональная зрелость, понимание себя и своей роли в социуме.
Условия: - работа в удаленном формате, рассмотрим вариации по времени работы с учетом региона проживания;
- в подчинении один рекрутер, с перспективой увеличения штата параллельно с ростом компании;
- своевременная ЗП, от 100 000 р., различные варианты сотрудничества, преимущественно - заключение трудового договора. После срока испытания - 150 000 р., оклад+KPI
- сплоченная команда, нацеленная на развитие в части профессиональных навыков, личностных способностей и материального изобилия.
- предоставление обучения за счет компании;
- совместные развивающие и культурные мероприятия.
- рабочие процессы генерятся и реализуются на сервисе БИТРИКС 24.
