HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR-менеджер

Описание вакансии

Привет, я СЕО консалтингового агентства PRO людей и меня зовут Яна Макаренко. Наша команда в поисках талантливых HR-специалистов. Я расскажу о нас подробнее и, если наши ценности совпадают, мы ждем тебя в нашей команде.

Компания PRO людей входит в топ компаний по подбору специалистов в e-commerce. У нас часто стоит очередь из клиентов, которые хотят сотрудничать с нами. Большинство наших заказчиков обращается к нам повторно или по рекомендации, поэтому мы стабильно растем.

Кроме подбора мы оказываем полный спектр услуг по выстраиванию HR-процессов, начиная от разработки оргсхемы компании и заканчивая написанием инструкций на различные процессы. Наш девиз: Успешный бизнес через сильную команду . Я искренне верю, что главное в компании-сотрудники, поэтому для наших клиентов мы отбираем лучших кандидатов на рынке. На нашем счету успешные кейсы по увеличению прибыли Х2, Х3 за счет найма и мотивации команды.

Что мы предлагаем:

• Много интересных вакансий, есть возможность переключаться и не засиживаться на одной;

• Самостоятельность, мы ценим ваших внутренних контроллеров;

• Возможность самостоятельно выстраивать воронки найма и тестировать различные инструменты оценки - мы поддерживаем все идеи;

• Работу в экологичной компании, где руководитель является вашим партнером и наставником;

• Регулярные обучения - помогаем развивать как soft, так и hard skills;

• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.

Условия:

• Удаленный формат работы пн-пт с 9.00 до 18.00 мск;

• Оплата труда от 90000 руб. до 140000 руб. в зависимости от результатов (50 000 руб. оклад + KPI);

• Оплачиваемый отпуск 35 дней в году - самые длинные новогодние каникулы у нас в компании.

Какого специалиста мы ищем:

• Умеет нанимать продуктивных сотрудников и знает как это делать;

• Способен работать самостоятельно и нацелен на результат;

• Знает современные инструменты рекрутинга;

• Мыслит позитивно и стремится к развитию.

Задачи:

• Подготовка продающих объявлений;

• Скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе;

• Проведение предварительного анкетирования или телефонного интервью;

• Интервьюирование кандидатов;

• При необходимости проведение дополнительного тестирования на личностные качества или стиль менеджмента кандидатов;

• Сбор рекомендаций по кандидату;

• Организация собеседования с заказчиком;

• Контроль выхода кандидата на стажировку.

Жмите кнопку откликнуться , и мы свяжемся с вами по whatsapp для более детального знакомства!