Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Привет!

Я Саша, я в HR c 2011 годика, и я ищу друга!
Ну ладно, дружить не обязательно, хотя...Но точно придется делиться всеми рабочими радостями и сложностями, вместе разрабатывать стратегию и тактику подбора, много учиться и работать. Обсуждать резюме и брифы, спорить, общаться с кандидатами вместе и потом отдельно.

Я постоянно учусь и всегда щедро делюсь знаниями.
Буду помогать во всём, растить, давать новые задачи.
Могу учить IT-подбору, если ты еще не, но хочешь.
Можем встречаться, если ты в Москве, или работать абсолютно удаленно.
Дам контакт уходящего сотрудника, если хотите всё знать про нас. Она идёт делать свой бизнес.

Мне важны глубокое уважение к людям, драйв от общения с ними, пламенный мотор, самоходность, оптимизм)
Если всё это есть, давай знакомиться!

Дальше официальное описание вакансии, если надо:

Мы UPMETRIC продуктовая MarTech компания,
Мы разрабатываем SaaS-решения для крупных ритейлеров.

Компания разрабатывает и продаёт 4 SaaS-продукта, формирующих уникальную для российского рынка AI-систему эффективности цифрового маркетинга с учётом офлайн-продаж:

Сейчас компания вошла в стадию масштабирования, поэтому нам нужна помощь в расширении команды.

Ищу человека, с опытом подбора b2b-менеджеров по продажам, BDM и KAM-ов.

Наш кандидат:

• Самостоятельный, честный, проактивный;
• Знает где найти лучших Sales на рынке (нет, не только тут);
• Не нуждается в постоянном контроле, сам работает на результат.
• Хорошо владеет устным и письменным русским.
• Опыт работы в ИТ-компаниях, в стратапах - как плюс.

Обязанности:

• Полный цикл подбора Sales-менеджеров. Продукт сложный, подбор тоже непростой.
• Не массовый подбор, точечный, много холодного поиска. Сейчас надо нанять сразу несколько человек.
• Возможно привлечение к другим вакансиям, в том числе ИТ. (Обучу, подскажу)
• Участие в других hr-проектах по желанию и мере освобождения ресурсов от подбора.

Условия:

• Удаленный формат работы;

• Аккредитованная ИТ-компания, Резидент Сколково.

• График 5/2 с гибким началом рабочего дня (9-10);

• Руководители отличаются от стандартных (опыт, ценности, человечность, чувство юмора);

• Онбординг с большим количеством материала, встреч, помощь на старте;

• Возможно оформление в штат или смз.

Напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме об условиях сотрудничества, которые были бы интересны.