Привет, давай знакомиться? Меня зовут Кристина, я руководитель HR-бренда Wollmer. Мы создаем и продаем бытовую технику для дома и последние годы очень активно растем во всех сферах, поэтому
Я в поисках крутого рекрутера для ускорения процесса поиска сотрудников. Мне нужен ответственный, самоорганизованный и эмпатичный человек, готовый находить лучшие кадры ;)
Задачи:
Полный процесс найма сотрудника:
Брифинг руководителя по деталям вакансий и предоставление рекомендаций по улучшению привлекательности, составление вакансии;
Публикация вакансий в различных рекрутинговых платформах;
Отбор кандидатов и проведение первичных интервью, оценка соответствия;
Составление календаря интервью с руководителем и координация процесса;
Составление и поддержание базы потенциальных соискателей;
Предоставление обратной связи кандидатам согласно tone of voice компании;
Анализ ситуации и рекомендации по оптимизации стратегии подбора (по необходимости)
Ведение отчетности по проделанной работе.
Ожидания от кандидата:
Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт найма руководителей отделов;
Любовь к людям, эмпатичность, умение выстроить диалог, соблюдая tone of voice компании.
Умение эффективно организовывать свое рабочее время и процессы, высокий уровень ответственности и самоорганизации;
Понимание трендов рынка труда и умение применять их в работе
Условия:
Удаленная работа или гибридный график по желанию;
Оплата оклад+% за закрытие вакансии;
График работы: будни с 10 до 19 (можно сместить, это обсуждаемо);
Ведение 5-8 вакансий одновременно.