Ведущий менеджер направления внутренних коммуникаций (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер направления внутренних коммуникаций

Описание вакансии

Мы ищем лидера направления внутренних коммуникаций. Ждем системного человека, который любит и умеет писать, строить процессы, наводить порядок, оцифровывать, внедрять новое. Дадим возможность сфокусироваться на любимом контент, тексты, смыслы, проекты, аналитика. Мероприятия и праздники не нужно будет организовывать, поддержка HR бренда на внешнюю аудиторию также не входит в задачи - это делают другие команды в HR

Вам предстоит:

• Разработать стратегию, принципы внутренних коммуникаций в компании, сформировать и согласовать контентную политику, основные направления и темы

• Находить эффективные способы донесения до сотрудников миссии, стратегии компании, бизнес-целей, вовлекать в ценности, корпоративную среду, повышать удовлетворенность

• Добиваться максимальной прозрачности, упорядоченности и своевременности в информировании всех целевых аудиторий, формировать процессы и стандарты работы направления

• Развивать каналы внутренних коммуникаций, привлекать аудиторию, формировать лояльность

• Улучшать функционал коммуникационных платформ, формировать технические задания для продуктовой ИТ команды

• Вести регулярные исследования и аналитику целевых аудиторий, отклика, оценку эффективности работы каналов и востребованности контента

• Ежедневно работать руками - генерировать инфоповоды, создавать контент, писать тексты, ставить задачи дизайнерам, верстать и публиковать информационные материалы (в текущий момент можно также рассчитывать на 50% рабочего времени еще одного сотрудника)

Мы ожидаем:

• Опыт работы в направлении внутренних коммуникаций (тексты, контент, развитие каналов коммуникаций) от 3 лет в крупных компаниях с численностью от 3000 человек, с региональной распределенной структурой

• Умение писать в разных жанрах для разных целевых аудиторий

• Опыт взаимодействия с ИТ командами, формирования ТЗ на автоматизацию

• Потребность и умение наводить порядок, выстраивать процессы, привычка измерять свои результаты, оцифровывать процессы

• Отличные навыки коммуникаций, готовность аргументированно отстаивать свою позицию, инициативность и проактивность, высокий рабочий темп

• Любовь и интерес к людям

Мы предлагаем:

• Стать важной частью большой распределенной HR команды. Мы очень активные, неугомонные

• Работу в компании с фокусом на людей, сервис, заботу о счастье наших сотрудников

• Возможность работать в гибридном графике или удаленно, оформление по трудовому договору

• Большое количество проектной работы

• ДМС, корпоративные льготы, разнообразные возможности обучения и развития

• Уровень заработной платы будем обсуждать индивидуально