Руководитель отдела рекрутинга в кадровое агентство (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела рекрутинга в кадровое агентство

Описание вакансии

Добрый день!

Меня зовут Катерина Ларина, я - основатель кадрового агентства "HR-Штаб". Обо мне и моем агентстве вы можете узнать в описании компании на hh.ru. Мы специализируемся на найме ТОПов и специалистов.

Сейчас я ищу в команду системного и твердого руководителя отдела рекрутинга.

Ключевая задача руководителя - с помощью своей группы рекрутеров закрывать вакансии наших Заказчиков качественно и быстро.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮ:
-удаленная работа фулл тайм;
-сдельная оплата труда (выплаты каждую пятницу на карту: 5000 за каждую закрытую вакансию, в работе не менее 40 вакансий на 1 руководителя/месяц);
-бонусы за клиентов, которые обращаются повторно после успешного закрытия первых вакансий;
-возможность самостоятельно менять рекрутеров, влиять на свой доход.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ/УМЕТЬ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РЕКРУТИНГА В МОЕМ КАДРОВОМ АГЕНТСТВЕ:
-быть аналитиком и умело оперировать воронками подбора;
-знать фишки мотивации кандидатов и обучать им рекрутеров;
-уметь общаться с Заказчиками, добиваясь полноценного сотрудничества по найму каждого специалиста;
-быть результатником (очень желателен аналогичный опыт работы в кадровых агентствах).