Менеджер по профессиональному развитию и управлению ресурсами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по профессиональному развитию и управлению ресурсами

Описание вакансии

Описание вакансии:
Необходимо будет осуществлять HR-управление сотрудниками подразделения (до 100 человек) .

Обязанности:
отвечает за эффективность работы команды
проводит регулярные one-to-one встречи с сотрудниками
совместно с сотрудником формулирует цели на испытательный срок и на аттестационный период
контролирует статус выполнения целей
назначает наставников (может сам выполнять эту роль), сопровождает процесс адаптации
организует встречи по завершению испытательного срока и аттестационного периода, а также промежуточные встречи
собирает обратную связь о работе сотрудника в том числе от заказчика (если применимо)
регулярно оценивает риск ухода и ценность сотрудников
помогает сотрудникам с составлением Индивидуального плана развития, поиском ментора и определением направления развития
обеспечивает административное сопровождение сотрудников
обеспечивает административное сопровождение вывода сотрудников на проекты
готовит отчетность в части ресурсного менджмента подразделения

Требования:
опыт управления сотрудниками - привлечение, адаптация, оценка эффективности, удержание, мотивация, развитие, увольнение
понимание принципов people management
понимание принципов формирования проектных команд
навыки использования релевантных корпоративных систем (Jira, Confluence, иные)
уверенное владение MS Excel