ЦЕЛЬ:
Обеспечение высокого уровня качества сервисного обслуживания и поддержки клиентов, а также управление и оптимизация аутсорсинговых проектов. Разработка и реализация стратегий для повышения эффективности сервисных услуг и достижения высокой степени удовлетворенности клиентов.
ОБЯЗАННОСТИ и ЗАДАЧИ:
1.Управление портфелем сервисных проектов:
Планирование ресурсов и формирование сервисных команд.
Контроль качества, сроков и стоимости оказываемых услуг.
Мониторинг эффективности работы сервисных команд, выявление проблемных зон.
Оптимизация процессов технической поддержки и сервисного обслуживания.
Разработка и внедрение регламентов, инструкций по оказанию сервисных услуг.
Подготовка регулярной отчетности по сервисному портфелю для руководства и клиентов.
2. Взаимодействие с клиентами:
Обеспечение соблюдения SLA.
Проведение переговоров по вопросам качества услуг и развития сотрудничества.
3. Взаимодействие с партнерами:
Взаимодействие с вендорами и партнерами по вопросам сервисного обслуживания.
ТРЕБОВАНИЯ:
1. Опыт работы:
5+ лет в области управления ИТ-сервисами / технической поддержкой.
Успешный опыт управления распределенными сервисными командами.
2. Знания и навыки:
Лучших практик ITSM, ITIL, библиотек процессов технической поддержки.
Систем учета обращений (Service Desk) и мониторинга ИТ-инфраструктуры.
Ведения переговоров, презентаций, публичных выступлений.
Работы в режиме многозадачности, расстановки приоритетов.
Мотивации команды.
Аналитические и коммуникативные.
Умение составлять документацию.
Профессионального владения офисными продуктами для работы с данными.
4. Личные качества:
Ориентированность на клиента.
Лидерские качества.
УСЛОВИЯ:
Удаленная работа (рассматриваем кандидатов в т.ч. проживающих в других регионах).
Работа в стабильной и развивающейся компании.
Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Комфортные условия труда и дружный коллектив.