Рекрутер/Ресечер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/Ресечер

Описание вакансии

ЕвроТракСервис - динамично развивающаяся сеть тех. центров, которая обеспечивает запчастями и оказывает услуги по техническому обслуживанию, диагностике и ремонту грузовых автомобилей VOLVO, SCANIA, RENAULT, MAN, MERCEDES и прицепной техники KOGEL, SCHMITZ, GRUNWALD, WIELTON, KRONE, осевых агрегатов BPW, SAF, ROR, Gigant, электронных систем WABCO, Knorr-Bremse, Haldex. Успешно существуем на рынке грузовых автомобильных запасных частей свыше 14 лет.

В нашей команде более 350 сотрудников.

• Более 35 региональных представительств по России.
• Входим в ТОП-10 на рынке грузовых запчастей.

В связи с развитием Компании приглашаем Рекрутера.

Мы ищем амбициозного сотрудника способного не только на словах, но и на деле развивать нашу компанию. Мы тебя ждём :)

Обязанности:

Работа с рынком труда:

• Выбор методов поиска, подходящих для тех или иных категорий сотрудников;
• Самостоятельный поиск соискателей с использованием джоб- сайтов, социальных сетей, печатных СМИ по поиску работы и других источников;

Работа с соискателями:

• Поиск, массовый подбор персонала на проекты: СТО (автослесарь, мастер-приемщик, менеджер по продажам и т.д.) в МСК и регионы (ведение одновременно от 10 вакансий в месяц;
• Оценка резюме, первичный отсев по формальным признакам;
• Первичная оценка на соответствие профилям должности, правильная интерпретация получаемой информации;
• Осуществление исходящих звонков, прием входящих (60%-70% рабочего времени), коммуникация в социальных сетях, мессенджерах;
• Заполнение базы учета коммуникации с кандидатами, еженедельной отчетности;

Требования:

• Успешный опыт в массовом подборе персонала от 1 года (не менее 10 вакансий в месяц).
• Развитые навыки коммуникации: грамотная письменная, устная речь, четкая дикция, желание и умение к коммуникации с людьми, умение грамотно формулировать свои мысли;
• Умения осуществлять поиск, привлечение в социальных сетях (понимание алгоритма поиска, умение находить целевую аудиторию);
• Опыт и умение вести параллельно не менее 10 вакансий, в т.ч региональный подбор.

Условия:

• График работы удаленный: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ГПХ, возможность трудоустройства по ТК РФ после ИС;
• Инструменты для работы: мобильный телефон + сим карта, бюджеты для рекламы, доступ к работным сайтам.
• Сплоченная, дружественная, деловая атмосфера в коллективе;
• Помощь, поддержка, наставничество и обучение HR менеджера.